À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Identifier les différentes dynamiques générationnelles
- Appliquer des techniques de reverse mentoring et de mentorat
- Utiliser l'intelligence collective pour mieux travailler ensemble
- Comprendre et valoriser les complémentarités entre générations
- Créer un climat de travail inclusif et collaboratif
- Renforcer la cohésion et l'engagement des équipes
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
**Titre du programme : Favoriser la collaboration grâce au management intergénérationnel*
Jour 1 : Comprendre les dynamiques générationnelles
Matin
- Explorer les caractéristiques des générations présentes dans le monde du travail
- Analyser les attentes et motivations propres à chaque génération
- Identifier les sources de tensions intergénérationnelles
- Comprendre l'impact des évolutions sociétales sur les relations professionnelles
- Reconnaître les complémentarités entre les générations
Après-midi
- Déconstruire les stéréotypes liés aux générations
- Analyser les styles de communication intergénérationnels
- Favoriser une approche inclusive pour intégrer les différences
- Valoriser les compétences et expériences de chaque génération
- Créer un environnement propice à la collaboration
Jour 2 : Mettre en œuvre des pratiques collaboratives intergénérationnelles
Matin
- Découvrir les principes du reverse mentoring et du mentorat
- Encourager le partage de connaissances entre générations
- Renforcer la performance collective par la
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
