DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Développer le potentiel des managers dans le secteur éducatif (distance et présentiel)

Date de mise à jour : 11/09/2025 | Identifiant OffreInfo : 15_734449

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :


 



  • Développer un leadership inspirant et adapté au secteur de la petite enfance.

  • Accompagner efficacement les managers dans leur développement professionnel.

  • Mettre en place des outils de gestion des performances adaptés.

  • Favoriser la cohésion et la collaboration au sein des équipes managériales.

  • Soutenir les managers dans la gestion des défis spécifiques au secteur éducatif.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


Jour 1 : Leadership et accompagnement des managers

Matin : Développer un leadership inspirant et stratégique



  • Les caractéristiques d'un leadership efficace dans la petite enfance.

  • Stratégies pour inspirer et motiver les managers sous sa responsabilité.

  • Adapter son style de leadership aux besoins individuels et collectifs des équipes.


Après-midi : Accompagner le développement des compétences managériales



  • Techniques de coaching et de mentorat pour soutenir les managers.

  • Identifier les besoins en formation et développement professionnel.

  • Mettre en place des plans de développement individuel et collectif.


Jour 2 : Gestion des performances et dynamique d'équipe

Matin : Gestion des performances et évaluation



  • Mettre en place des indicateurs de performance adaptés au secteur.

  • Techniques d'évaluation constructive et feedback pour managers.

  • Gérer les performances et encourager l'amélioration continue.


Après-midi : Renforcer la cohésion et la collaboration



  • Techniques pour favoriser la collaboration entre managers et équipes.

  • Gestion des conflits inter-managers : prévention et résolution.

  • Créer un environnement de travail positif et inclusif.


 


  


FIN DE LA FORMATION



  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Public en emploi, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT
66100 - Perpignan
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Monsieur Sébastien Boy
Téléphone fixe : 0531600707
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
FORMASUITE SAS
SIRET: 84201659400017
82000 Montauban
Responsable :
Téléphone fixe : 0531600707
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2025 au 31/07/2026
débutant le : 01/01/2025
Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 - Montauban
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

FORMASUITE
SIRET : 84201659400017

Adresse
12 rue Courbet
82000 - Montauban
Téléphone fixe : 0531600707
Contacter l'organisme