À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Mettre en place une veille juridique des contrats de travail et des fiches de paie
- Appréhender les conséquences du contrat sur l'entreprise
- Gérer les documents annexes liés aux contrats de travail CDI et apprentissage
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Fondamentaux du Droit du Travail et Types de Contrats
Matin : Introduction au Droit du Travail
- Explorer les principes fondamentaux du droit du travail
- Comprendre les différentes sources du droit du travail
- Identifier les droits et obligations des employeurs et des salariés
- Identifier les tâches liées au poste mentionnées dans le contrat de travail
- Étudier les conditions essentielles pour la validité des contrats
- Discuter des clauses spécifiques et de leur impact juridique
- Comprendre le rôle des conventions collectives
Après-midi : Gestion des Contrats de Travail
- Examiner les spécificités des contrats à durée indéterminée (CDI)
- Analyser les particularités des contrats d'apprentissage
- Étudier les documents annexes obligatoires et facultatifs
- Comprendre les modalités de modification d'un contrat de travail
- Discuter des conséquences d'une rupture de contrat
- Identifier les obligations légales en matière de fiches de paie
- Mettre en place une veille juridique efficace pour les contrats
Jour 2 : Conséquences Juridiques et Gestion Documentaire
Matin : Impact des Contrats sur l'Entreprise
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
