À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Prévenir les causes de stress et de burn-out dans une équipe
- Comprendre les enjeux du travail d'équipe et du travail pluridisciplinaire en EHPAD
- Renforcer ses capacités à travailler en équipe dans l'intérêt des résidents et du service
- Savoir communiquer et avancer ensemble de manière coordonnée et respectueuse
- Apprendre à gérer les tensions et à désamorcer les conflits au sein des équipes
- Encourager une dynamique de travail commune et durable pour une meilleure qualité de service
- Favoriser la reconnaissance et la valorisation des compétences de chaque professionnel
- Garantir une transmission d'informations fluide et efficace pour une meilleure coordination des soins
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Comprendre les enjeux du travail en équipe pluridisciplinaire en EHPAD
- Présentation des spécificités du travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement médico-social
- Comprendre les rôles et responsabilités de chaque membre de l'équipe pour une meilleure collaboration
- Identifier les enjeux et les bénéfices d'une approche pluridisciplinaire pour les résidents et les équipes
- Sensibilisation aux impacts d'une mauvaise communication sur la qualité des soins et du service
- Présentation des valeurs communes et des objectifs partagés pour renforcer la cohésion d'équipe
- Comprendre les attentes et besoins des différents professionnels pour une meilleure coordination
Après-midi : Identifier et prévenir les tensions au sein des équipes
- Analyse des sources de stress et de conflits dans un environnement de travail en EHPAD
- Comprendre les causes du burn-out et ses impacts sur les équipes et les résidents
- Identifier les signaux d'alerte et les comportements à risque pour prévenir l'épuisement professionnel
- Présentation des outils et méthodes pour gérer les tensions et désamorcer les conflits
- Sensibilisation à l'importance d'un environnement de travail bienveillant et respectueux
- Comprendre les enjeux de la gestion des émotions dans les relations professionnelles
- Présentation des bénéfices d'une communication apaisée et constructive au sein des équipes
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
