Cursus complet en Approche et Transformation Constructives des Con?its®

Objectifs

• 
  Apprendre
  à vivre les conflits comme une énergie de transformation pour
  devenir garant de soi et de ses valeurs

• 
  Diminuer
  la violence dans les relations et les organisations

• 
  Développer
  sa puissance à agir dans le cadre personnel et professionnel

• Être
  capable de mettre en œuvre les outils et les méthodes
  de l'ATCC®,
  de
  les transmettre, et d'adopter une posture professionnelle face aux
  situations conflictuelles en tant que professionnel.le du soin, de
  l'éducation, de la santé, en tant que formateur·formatrice,
  accompagnateur·accompagnatrice d'équipe/consultant.e, ou en tant
  que responsable d'entité afin d'approfondir le sens de sa
  pratique.

Programme de la formation

Cursus 1

• Percevoir la dimension interpersonnelle du conflit, la dynamique des besoins de la personne dans la relation
• communication assertive interpersonnelle
• émotions, besoins, frustrations
• agressivité, agression, violence
• modes de réaction, mécanismes de défense, outil de protection
• les rôles dans le conflit
• Développer sa capacité d'agir dans les groupes – se situer dans les conflits structurels
• structuration des groupes
• rôles prescrits et rôles informels
• lois, règles et sanctions
• prise de décision
• cadre inclusif afin d'éviter les phénomènes de bouc émissaire
• la confiance dans un groupe
• S'ouvrir à la diversité de représentations culturelles et à leur dynamique dans les conflits
• diversité des représentations culturelles
• stéréotypes, clichés, préjugés
• antagonismes fondamentaux
• valeurs universelles
• rites et inclusion

Cursus 2

Module 1 : Développer son pouvoir d'agir et celui des clients, en tant
qu'intervenant·e en ATCC®

• Se connaître comme professionnel.le 
• Instituer une dynamique constructive de groupe 

Module 2 : Intervenir de façon constructive avec
l'ATCC®

•  Se tenir comme intervenant.e devant et dans un groupe : assurer
  le cadre et la relation et favoriser évolutions et/ou apprentissages.
• Accompagner une organisation et installer des méthodes constructives de
  travail : Présenter l'outil PISTES

Module 3 : Faire face aux dysfonctionnements organisationnels

• Intervenir en situation de crise : développer ses capacités à proposer
  des approches qui permettent de faire cesser concrètement les
  maltraitances
• Transformer des organisations
• Pratiquer l'écoute active 
• Confronter avec l'art et la manière : développer ses capacités à
  modéliser des confrontations adaptées et bienveillantes.

Validation et sanction

La formation à vocation certifiante vise à obtenir la certification « Accompagner et former à la transformation des conflits avec la méthode de l'ATCC® »

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

227 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

être âgé·e de plus de 25 ansla validation de l'inscription se fait par entretien individuelCette formation à l'ATCC®, loin de fournir de simples outils pour agir «sur les autres», met en lumière le caractère systémique du conflit et sa propre responsabilité dans les processus. En cela, elle est une formation engageante émotionnellement et relationnellement. Pour poursuivre après les 3 premiers modules (Cursus 1), il est nécessaire de :être Certifié·e en ATCC® Cursus 1 Pratique et avoir réalisé les 3 supervisions de ce même Cursus en conformité aux consignes rédiger un contrat d'objectif identifiant l'objectif professionnel poursuivi. Rédigé d'après un modèle, ce document donnera lieu à un entretien préalable avec l'équipe du Cursus 2. Il servira de base lors des entretiens avec un·e formateur·trice référent.e et au moment du bilan de formation. avoir au moins l'équivalent d'une année d'expérience d'animation et/ou d'encadrement de groupe ou d'équipe. Recommandation: Être intervenant.e en ATCC implique de travailler au plus près des difficultés et de la souffrance des personnes. Cela nécessite un travail sur soi, en thérapie, afin de développer ses capacités de distanciation et d'analyse indispensables au respect de l'éthique relationnelle.S'engager en thérapie permet d'analyser et de repenser sa posture professionnelle, en responsabilité et en humilité, en tant que garant.e, à partir de son propre vécu du conflit et du pouvoir.

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

Foyer Jean XXIII Accueil St Joseph 9 rue Jean XXII
12000 - Rodez

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : Madame Hélène GAUDON
Téléphone fixe : 0671441382
fax :
Site web :
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CREA LEAD
SIRET: 43807620000023
34070 Montpellier
Responsable :
Téléphone fixe : 0467069672
Site web :
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du 19/01/2026 au 04/12/2026
débutant le : 19/01/2026

Adresse d'inscription

55 RUE SAINT CLEOPHAS
34070 - Montpellier

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Crealead
SIRET : 43807620000023

Adresse

Hôtel de la Coopération
55 Rue Saint Cléophas
34070 - Montpellier

Téléphone fixe : 0467069672
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