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Bilan de compétences Post-Carrières / Pré-retraite 24h : Donner du sens à votre transition vers la retraiteDate de mise à jour : 18/09/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_729785 |
Carif-Oref Occitanie |
Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples :
???? Bilan de compétences – Post-Carrières (24h : 20h consultant + 4h autonomie)
Objectif final : Anticiper et construire un projet cohérent pour les dernières années d'activité et la transition vers la retraite.
Phase préalable – Séance découverte (gratuite)
Présentation du dispositif, vérification de l'adéquation avec vos attentes, recueil des motivations, temps de réflexion avant engagement.
Phase préliminaire – Analyse de la demande ? 1h
Échange sur vos besoins, objectifs et priorités. Présentation du cadre et co-construction du planning personnalisé.
Phase d'exploration et d'investigation – Découverte de soi et de son parcours
Bilan personnel ? 6h
Analyse de votre parcours de vie, identification des valeurs, centres d'intérêt et leviers de motivation. Mise en lumière des atouts et pistes d'épanouissement.
Bilan professionnel ? 6h
Étude du parcours, repérage des compétences clés et des ressources mobilisables. Émergence d'un projet d'évolution ou de transition.
Point retraite ? 2h
Lecture du relevé de carrière, conseils sur les droits, trimestres, aménagements possibles. Exploration des régimes et dispositifs adaptés.
Phase de projection – Construction du projet ? 3h
Définition des étapes clés pour une fin de carrière active et épanouissante. Élaboration d'un plan d'action post-retraite (activités, engagement, formation…).
Phase de conclusion – Restitution et validation ? 2h
Présentation du projet post-carrière, ajustements, remise de la synthèse et des outils pour sécuriser la transition.
Travail en autonomie ? 4h
Réflexion personnelle, recherches complémentaires, préparation des documents utiles (CV, fiches projets…).
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour suivre ce bilan de compétences. Cependant, il est recommandé d'avoir une réflexion préalable sur son parcours professionnel et ses aspirations personnelles. Les participants doivent être ouverts à l'introspection et à l'évaluation de leurs compétences, ainsi qu'à la volonté de s'engager dans un processus de changement et d'évolution professionnelle.