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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Évaluation initiale – Certification CléA ManagementDate de mise à jour : 03/07/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_723408 |
Carif-Oref Occitanie |
Son référentiel identifie plusieurs domaines de compétences - regroupant chacun un certain nombre de compétences ? reposant sur la logique suivante :
L'amélioration continue est une finalité importante des missions managériales. Elle se situe au niveau de l'entreprise, de l'équipe et de la relation interpersonnelle avec les collaborateurs intégrant notamment le développement des compétences individuelles et collectives.
1. ACCUEIL en individuel ou collectif – 1h
• Présenter la certification CléA Management ;
• Expliquer les étapes de la démarche de
certification ;
• Présenter les compétences du référentiel
CléA Management qui seront évaluées lors
de cette étape ;
• Présenter l'organisation et le déroulement
de l'étape d'évaluation initiale ;
• Présenter le dossier qui sera remis au jury
pour l'obtention de la certification
2. ENTRETIEN n°1 en individuel – 2h
• Faire expliciter par le/la candidat.e les raisons
de sa demande de certification ;
• Identifier avec le/la candidat.e ses
compétences, connaissances, expériences en
lien avec le référentiel du CléA Management ;
• Valoriser les acquis du/de la candidat.e
• Repérer les éléments de preuves qui
pourraient être collectés par le/la candidat.e.
3. AUTOEVALUATIONS en individuel ou
collectif – 2h
• Étude de cas sur des situations
professionnelles relatives aux compétences
de base liées à l'exercice du management des
équipes de travail.
4. MISE EN SITUATION en individuel ou
collectif – 1h
• Évaluer la mise en œuvre des compétences
en situation ;
• Initier une attitude réflex
5. ENTRETIEN n°2 en individuel – 1h
• Restituer les résultats de l'évaluation et les
expliciter au regard des éléments de preuves
apportés par le/la candidat.e, des
autoévaluations et de la mise en situation ;
• (Re) définir le projet de certification, si
besoin ;
• Présenter les préconisations de formation et
les ajuster si besoin ;
• Indiquer les possibilités de financement en
fonction de la situation du/de la candidat.e
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
• Avoir un projet professionnel concret en lien avec la fonction managériale • Avoir un ordinateur connecté à Internet et une webcam (pour les évaluations en distanciel)