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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante Titre professionnel secrétaire comptableDate de mise à jour : 20/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_722179 |
Carif-Oref Occitanie |
Réussir et sécuriser son projet de retour à l'emploi en certifiant les compétences acquises sur le métier projeté (titre professionnel, Voltaire, Certification ENI) - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités - Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines - Assurer les travaux courants de comptabilité - Préparer la paie et les déclarations sociales courantes Les compétences développées sont détaillées par blocs de compétences ci-après.
Module N°01 Bloc de compétences Volume Horaire:136h
1) Appropriation des outils numériques de la formation##- Les outils distanciels de communication : visio et messageries instantanées##- La plate-forme LMS de CCI Formation : accès, consultation des ressources en ligne, téléchargement des travaux et exercices proposés, dépôt de productions, messagerie interne (OF,formateurs/stagiaires)####2) Utilisation des logiciels bureautique Word, Excel et Powerpoint ##(Validation du niveau informatique du stagiaire par le biais d'une certification ENI)####3) Module Orthographe :##- Connaître les principales règles de l'orthographe et de la grammaire - Contrôler sa production avant transmission ##- Soigner la compréhension avec les majuscules et la ponctuation ##- Améliorer l'efficacité de sa relecture et le repérage des fautes ##(Validation du niveau d'orthographe du stagiaire par le biais d'une certification VOLTAIRE)####4) Module Citoyenneté##- Droits et devoirs du citoyen : tolérance, notion d'intérêt général, principes d'égalité et reconnaissance de la différence, liberté d'expression, liberté individuelle, laïcité##- Coopération, autonomie et sens des responsabilités,##- Dialogue, argumentation, confrontation des idées, jugement critique.##- Egalité Femmes/Hommes## ##5) Module développement durable ##- Définition et enjeux du développement durable##- Rôle du développement durable pour plus de solidarité et d'équité entre habitants et territoires##- Comment faire face aux enjeux de la transition énergétique et écologique##- Définition d'une collectivité éco-responsable##- Identifier les pistes d'action au sein des entreprises et organisations####6) Module RGPD##- Connaître les principes du RGPD et les bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles ##- Appréhender les responsabilités des parties prenantes : responsable de traitement, sous-traitants, …##- Connaître les droits des personnes (les différents droits, permettre aux personnes d'exercer facilement leurs droits, …)####7) Module Gestion du temps et des priorités##-Apprendre à définir des objectifs concrets##-Prioriser les étapes##-Analyser l'utilisation de son temps,##-Comprendre l'importance que d'anticiper les impondérables en octroyant à l'agenda des marges de manœuvres####8) Module Gestion des situation d'agressivité ##Connaître ses principales émotions en situation d'agressivité, savoir les identifier, les reconnaître, mobiliser ses ressources. ##Étude de cas et ateliers, jeux de rôle à partir de situations de travail réelles rencontrées.##
Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:70h
1) Produire des documents professionnels courants ##- Saisir et présenter des documents professionnels courants en utilisant l'application bureautique la plus appropriée à la production attendue ####2) Communiquer des informations par écrit##- À partir d'une prise de notes, d'une recherche d'informations, de consignes ou pour les besoins du service,
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Fonds européens - FSE
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
1. Critères administratifs (âge, diplôme, certificat médical…) : Âge : 18 ans minimum Niveau d'entrée : - Niveau 3 avec expérience professionnelle ou stage professionnel de mise en situation significatif - Niveau 4 avec projet de reconversion dans le secteur administratif, comptable et paie 2. Conditions d'accès : - Être inscrit à Pôle emploi toute catégorie - Avoir validé son projet professionnel - Ne pas avoir bénéficié d'une action qualifiante financée sur fonds publics dans les douze derniers mois (Région, Pôle emploi, AGEFIPH). - Bénéficier d'une validation écrite de sa structure d'accueil pour s'inscrire à la formation visée (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, ...) 3. Compétences comportementales liées au métier envisagé : - Avoir une attitude et un comportement en adéquation avec la filière envisagée 4. Expérience professionnelle : - Avoir une expérience professionnelle dans un domaine administratif/comptabilité - ou avoir validé un projet professionnel dans ce domaine après un bilan de compétences, une période de mise en situation en Milieu Professionnel ou toute autre expérience ayant permis de valider ce choix de projet professionnel 5. Connaissances générales : - Avoir une expérience du monde professionnel et de l'entreprise 6. Connaissances professionnelles : - Avoir un premier niveau de connaissances sur les métiers auquel la formation prépare - Avoir un premier niveau d'utilisation sur les principaux outils bureautiques (fonctions de base) et des notions de comptabilité