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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante BP option aménagements paysagers - Revenu Ecologique JeunesDate de mise à jour : 04/07/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_721956 |
Carif-Oref Occitanie |
: Le titulaire du BP Aménagements Paysagers visera des postes d' encadrant, chef d'équipe et/ou chef d'entreprise. ll doit se munir d'une multitude de compétences, notamment dans I' encadrement afin de: - Savoir organiser le travail dans une logique de chantier (gestion de moyens humains et matériels) - Savoir intervention sur le végétal (travail de semis, plantation, protection, création, d'entretien ...) - Savoir utiliser en sécurité et entretenir le matériel - Savoir intervenir sur l'espace (terrassement, maçonnerie paysagère ...) - Savoir communiquer et animer une équipe, - Savoir communiquer sur son activité (relations clients, fournisseurs, supérieur hiérarchique ...)
Module N°01 Bloc de compétences Volume Horaire:161h
Identification des caractéristiques et des principaux mécanismes à l'œuvre dans les écosystèmes##- lecture du paysage/ Utiliser des logiciel de dessin/Plan##-identification des végétaux et leurs développements / Outils numériques de reconnaissance des végétaux/ application##-Identification des composantes de l'écosystème##- Identification des interactions entre les espèces et des espèces avec leur environnement####Evaluation des impacts des pratiques d'aménagement paysagers sur les écosystèmes##- Identification de pratiques ou de choix techniques qui fragilisent les équilibres biologiques de l'espace paysager##-Identification de pratiques ou de choix techniques qui optimisent les fonctions écologiques de l'espace paysager####Contextualisation de l'activité professionnelle de l'aménagement paysager##- Connaissance du secteur professionnel :##- Fonctionnement de l'entreprise, droit du travail, convention collective, dispositifs de protection sociale… (ressources numériques : legifrance, service public, URSAAF : informations sur CESU..)##- Filière enquête métier ,droit du travail ( site UNEP, emploistrore, observatoires métiers)####Construction d'une position professionnelle##-Prise en compte des principes de durabilité dans la construction de la position (utilisation d'un tableur numérique critérié)##- Communiquer auprès des acteurs du secteur et des clients (Utiliser et gérer les réseaux sociaux à titre professionnel et personnel)
Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:196h
diagnostic du chantier##-Prise en compte du contexte ##-Repérage des besoins##-Prise en compte du projet ####Opérationnalisation de la commande ##- Etablissement d'un planning numérisé des tâches à effectuer##- Choix d'un déroulement du chantier##- Proposition de choix techniques alternatifs tenant compte de la durabilité####Coopération##- Distribution/répartition du travail##- Travail en équipe selon un planning numérisé##- Repérage et prise en charge collective des difficultés et imprévus##- Travail en sécurité et respect des principes d'ergonomie au travail####Supervision de l'avancée du travail##-Bilan du déroulement du travail : synthèse des éléments principaux relatifs à l'avancée des travaux##- Propositions de pistes pour améliorer l'avancée du travail, ##- Remontée des besoins##- Communication : clarté, précision, aisance/ Restitution de l'activité d'encadrement sous forme informatique
Module N°03 Bloc de compétences Volume Horaire:224h
Diagnostic du végétal##- Reconnaissance des végétaux/ utilisation de ressources numériques/ Application##- Identification du végétal : genre, espèce, cultivar, variété##- Prise en compte du végétal dans son contexte : fonction, situation, développement…##- Choix de l'intervention ou de la non intervention##- Repérage du moment propice pour intervenir/ Utilisation de site internet en météorologie##- Choix de la tec
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : CAP, BEP
Public visé: - aux demandeurs d'emploi - salariés Pour intégrer une formation de niveau lV tout candidat doit justifier soit d'un diplôme de niveau 3 + 1 an d'expérience professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat . Les candidats ne justifiant pas de cette condition doivent attester soit de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein dans un emploi en rapport avec la finalité du diplôme postulé, soit de l'équivalent de trois années à temps plein dans un autre emploi. Ce cadre réglementaire est fixé par le décret n"2017-276 du 1er mars 2017. Les justificatifs recevables pour vérifier les prérequis sont : copie de diplôme, relevé de carrière, copie contrat de travail et fiche de paie.