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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre Professionnel Assistant de Direction Option Commercial, IA, comptabilitéDate de mise à jour : 03/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_720461 |
Carif-Oref Occitanie |
Les compétences de l'assistant de direction sont caractérisées par un ensemble indissociable de composantes techniques, relationnelles et organisationnelles ; leur maintien nécessite le recours à la formation et l'auto-formation en continu.
L'assistant de direction optimise les journées des membres de l'équipe de direction en assumant la tenue des agendas. Il organise des réunions et déplacements ; dans toutes ses activités relevant de l'accueil et de l'organisation, il prend en compte d'éventuelles situations de handicap.
Il prépare et suit les dossiers et coordonne les activités, conçoit et actualise des outils de pilotage adaptés. Il collecte et synthétise des informations chiffrées de gestion et contribue au reporting d'activités ou de résultats. Il peut être force de proposition auprès de la direction afin d'améliorer les processus administratifs.
L'assistant de direction collabore avec le chef de projet et l'équipe projet dans le cadre de la gestion des projets de l'équipe de direction ; il contribue à l'atteinte des objectifs des projets.
Il met en place des actions de veille informationnelle permettant à la structure de suivre l'actualité réglementaire, juridique, économique, fiscale et sociétale.
Il collecte et analyse les données recueillies, rédige et met en valeur les éléments clés puis diffuse les résultats de la veille au format adéquat. Il participe à la définition du plan de projet, recense les contraintes et détermine les ressources nécessaires.
Il planifie et ordonnance les différentes opérations et communique sur le projet en interne et en externe.
L'assistant de direction prend en charge et optimise l'organisation d'un événement.
Il recueille l'ensemble des informations nécessaires à la préparation de l'événement et en planifie le déroulement.
Il conçoit des supports de communication en fonction des cibles, assure leur diffusion via des prestataires adaptés et les médias sociaux.
L'assistant de direction travaille sous la responsabilité d'un ou plusieurs supérieurs hiérarchiques ; il respecte les limites de son champ d'action et son niveau de délégation. Son autonomie varie en fonction de la taille et l'organisation de la structure.
Son rôle de facilitateur et de coordinateur l'amène à travailler avec un grand nombre d'acteurs de tous niveaux hiérarchiques, de provenances et de métiers divers, à l'interne comme à l'externe.
L'emploi s'exerce généralement de manière sédentaire, avec des déplacements ponctuels. La variété et l'interaction des tâches et des acteurs donnent lieu à de nombreuses interruptions.
L'assistant de direction peut être confronté à des situations complexes ; il maintient une disponibilité importante et une grande réactivité en fonction des priorités.
Modules de la formation :
ASSURER LES FONCTIONS DE SUPPORT
ADMINISTRATIF ET ORGANISATIONNEL
À L'ÉQUIPE DE DIRECTION
- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités
de l'équipe de direction en français et en anglais,
- Concevoir les outils de pilotage et présenter les
informations chiffrées de gestion ,
- Optimiser les processus administratifs ,
- Assurer l'interface orale entre l'équipe de direction
et les interlocuteurs internes et externes en français
et anglais.
ORGANISER ET SUIVRE LES PROJETS ET
DOSSIERS SPÉCIFIQUES DE L'ÉQUIPE DE
DIRECTION
- Conduire une veille informationnelle et en diffuser le
contenu,
- Préparer, conduire et suivre un projet
- Organiser un évènement
- Mettre en œuvre une action de communication en
français et en anglais.
MODULE SPÉCIFIQUE OXIDEVE
- Commercial : Communication, techniques de vente,
gestion des achats, processus de vente ,
- Intelligence Artificielle (IA) : Outils et utilisations,
- Administratif EnR : gestion des dossiers Aides de
l'état, PV
ACTIVITÉS TRANSVERSALES
Bureautique :
- Maîtriser les outils et usages numériques.
- Projet Voltaire
- Anglais professionnel
- Droit du travail et législation sociale
- Gestion administrative du personnel et budgétaire
- Construction d'outils de reporting et tableaux de bord
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac
- Discrétion- Organisation, rigueur- Polyvalence- Réactivité et autonomie- Esprit de synthèse et d'analyse- Aisance relationnelle- Esprit d'équipe- Capacités rédactionnelles- Sens de l'écoute et de la communication
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation