HSTA - Formation certifiante TP Electricien d'équipement du bâtiment

• Titre professionnel électricien d'équipement du bâtiment - Code CertifInfo 114724
  • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs

Le tenant de l'emploi réalise, à partir des plans et schémas de montage, des travaux d'installation électrique en basse tension (courants forts et courants faibles) PARCOURS QUALIFIANTS 2023 23QUAL-O-000571 04/02/2022 17:40 Page 8/80 Fiche récapitulative de l'offre pour des bâtiments à usage d'habitation et autres. Sensible aux évolutions croissantes de la technicité des équipements électriques dans l'emploi et aux exigences toujours plus fortes des clients, l'électricien d'équipement effectue des travaux d'installation variés et diversifiés. Il est amené à réaliser des mises en sécurité de l'installation électrique dans les bâtiments existants. Il reçoit les instructions de son responsable et peut travailler seul ou en équipe. Il travaille en coordination avec les autres corps de métier, dans des locaux vides ou occupés par des usagers. Il se déplace en fonction des chantiers. Les horaires sont réguliers, mais les impératifs de délais peuvent occasionner des dépassements ou changements d'horaires. Il tient l'emploi dans le respect des règles de sécurité individuelle et collective (et, s'il existe, en application d'un plan de prévention). Pour remplir ses missions, il prépare son matériel, ses outils, ses équipements. Dans les bâtiments à usage d'habitation, il effectue les vérifications et la mise en service de l'installation réalisée. Il réalise les dépannages de l'installation en cas de dysfonctionnement constaté. Dans les autres bâtiments, il assiste les vérifications puis la mise en service de l'installation électrique. L'électricien d'équipement intervient sur les installations de : - réseaux de distribution d'énergie en basse tension des bâtiments ; - réseaux de communication des bâtiments ; - matériels de sûreté (intrusion, incendie, contrôle d'accès) ; - équipements automatisés et communicants du bâtiment ; - équipements et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments à usage d'habitation et autres (tel que générateur photovoltaïque, borne de recharge de véhicule électrique, solution de mesure de consommation) ; - système de commande et protection de moteurs dans les bâtiments

Programme de la formation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14httre en sécurité l'installation électrique des bâtiments d'habitation existants. ##Module 02-5 Réaliser l'installation des réseaux d'énergie et des équipements électriques courants forts dans les bâtiments à usage autre que d'habitation. ##Modules 02-6 Habilitations électriques B1V BRHoraire:53htation et autres.t de régulation d'énergie . • installer un système de production d'énergie photovoltaïque . • installer les équipements de recharge pour véhicules électriques dans la maison individuelle . • installer des infrastructures de recharge pour véhicules électriques dans les parkings de bâtiments collectifs d'habitation et des locaux petits tertiaires . • installer un réseau de communication entre les matériels électriques de production, de distribution et de consommation . • rendre compte oralement à son responsable nuque, d'un membre ##-Conduite à tenir dans le cas d'une victime inconsciente?: Analyse des situations, mise en PLS, Insufflations et compressions thoraciques sur mannequin, intérêt et utilisation du défibrillateur ## ##Conformément au référentiel de l'INRS, chaque apprenant sera évalué sur plusieurs mises en situation. Une grille d'évaluation établie par l'INRS est remplie par le formateur-évaluateur pour chaque candidat.sfaction des stagiaires, leurs attendus, leurs perceptions et leurs propositions d'améliorations éventuelles ##Les stagiaires sont amenés à compléter les enquêtes de satisfaction ##Le bilan final de la formation auquel sont conviés l'ensemble des stagiaires, l'équipe pédagogique, le correspondant du Conseil Régional, le correspondant de Pôle Emploi et le cas échéant le correspondant d'autres structures prescriptrices.##Les stagiaires sont invités à donner leur point de vue sur les éléments constitutifs de la formation (objectifs, durée, rythme de l'alternance, moyens mis à disposition, suivi et accompagnement des parcours...) dans un soucis d'amélioration continue##Au cours de ce temps d'échanges les stagiaires indiquent leurs perspectives d'emploi et/ou de suite de parcours##Un compte rendu des retours sera formalisé avec les éléments quantitatifs et qualitatifs par le référent pédagogique et intégré dans le bilan pédagogique de l'action de formation qui sera déposé dans SIGMA FP conformément au CCAP##A l'issue de la formation un suivi et un accompagnement sont mis en place afin de mettre en relation les stagiaires avec des entreprises si besoin dans le cadre de demande de recrutement.##Une enquête de suite de formation à 3 et 6 mois sera réalisée et renseignée dans le logiciel de gestion de la Région SIGMA FP

Validation et sanction

1 – Pour un candidat issu d'un parcours continu de formation A l'issue d'un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants : Une mise en situation professionnelle ou une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ; Les résultats des évaluations passées en cours de formation ; Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d'annexes si prévues au RC ; Un entretien final avec le jury. 2 – Pour un candidat à la VAE Le candidat constitue un dossier de demande de validation des acquis de son expérience professionnelle justifiant, en tant que salarié ou bénévole, d'une expérience professionnelle d'un an en rapport avec le titre visé. Il reçoit, de l'unité départementale de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE), une notification de recevabilité lui permettant de s'inscrire à une session titre. Lors de cette session, le candidat est évalué par un jury de professionnels, sur la base des éléments suivants : Une mise en situation professionnelle ou une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC. Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d'annexes si prévues au RC. Un entretien final avec le jury. Pour ces deux catégories de candidats (§ 1 et 2 ci-dessus), le jury, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décide ou non de l'attribution du titre. En cas de non obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificat(s) de compétences professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre. Afin d'attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification. En cas de révision du titre, l'arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les CCP de l'ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre. En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP dispose d'un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé. 3 – Pour un candidat issu d'un parcours discontinu de formation ou ayant réussi partiellement le titre (formation ou VAE) Le candidat issu d'un parcours composé de différentes périodes de formation ou ayant réussi partiellement le titre peut obtenir le titre par capitalisation des CCP constitutifs du titre. Pour l'obtention de chaque CCP, le candidat est évalué par un jury

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

643 heures en centre, 175 heures en entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Fonds européens - FSE

Public(s)

Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

Projet professionnel validé par le conseiller référent prescripteur. Pas de contre-indication médicale à la pratique du métier. Première expérience professionnelle souhaitée dans le secteur du bâtiment. Maîtrise des savoirs de bases (expression écrite et orale, opérations courantes). Avoir un projet professionnel réaliste et réalisable\n\nProcédure d'admission: \nInformations collectives, tests écrits et si besoin tests contextualisé (mise en situation), Entretiens individuels (motivation, validité du projet, connaissance de l'environnement économique, mobilité,..)

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

457 ancienne route GENERAC
30913 - Nîmes

Responsable : GRETA CFA Gard-Lozère
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

17 rue Dhuoda
30913 - Nîmes

Responsable : Monsieur Eve Brunel
Téléphone fixe : 0788065870
fax :
Site web :
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GRETA CFA GARD – LOZERE
SIRET: 19300026200025
30913 Nîmes
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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du 30/09/2025 au 10/04/2026
débutant le : 30/09/2025

Adresse d'inscription

17 rue DHUODA
30913 - Nîmes

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

GRETA CFA Gard-Lozère
SIRET : 19300026200025

Adresse

17 rue Dhuoda
30913 - Nîmes

Téléphone fixe : 0466048597
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