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Bilan de compétences "Reconversion" 22h - Orientation et reconversion professionnelle autour des 3 phases réglementairesDate de mise à jour : 18/09/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_716379 |
Carif-Oref Occitanie |
Avec le bilan Reconversion 22h, vous êtes accompagné(e) pour envisager un changement de métier ou de secteur, explorer plusieurs pistes et bâtir un projet de reconversion réaliste et sécurisé.
Concrètement, ce bilan vous permet de :
Clarifier vos motivations profondes et vos attentes liées à une reconversion.
Identifier et valoriser vos compétences transférables, techniques et comportementales.
Explorer plusieurs pistes professionnelles et évaluer leur faisabilité.
Étudier les passerelles possibles vers de nouveaux métiers ou secteurs.
Définir un projet de reconversion réaliste et cohérent avec vos aspirations et les opportunités du marché.
Élaborer un plan d'action détaillé : formations, démarches, candidatures, réseau.
Prévoir des alternatives et sécuriser votre parcours de transition.
Recevoir un dossier de synthèse complet regroupant les analyses, projets validés et plan d'action.
???? Bilan de compétences – Reconversion (22h : 16h consultant + 6h autonomie)
Objectif final : Valider un projet réaliste de changement de métier/secteur et construire un plan d'action solide pour réussir la transition.
Phase préalable – Séance découverte (gratuite)
Présentation du bilan, vérification de l'adéquation avec un projet de reconversion, recueil des attentes, délai de réflexion.
Phase préliminaire – Séquence 1 (2h)
Cadrage et engagement : validation de la convention, explication des étapes, recueil des motivations et exploration du parcours.
Phase d'investigation
Séquence 2 (3h) : Identification des compétences (techniques, comportementales, transférables), exploration des motivations et réussites.
Séquence 3 (3h) : Étude des pistes de reconversion, découverte de nouveaux métiers/secteurs, analyse des passerelles.
Séquence 4 (3h) : Évaluation de la faisabilité (freins, ressources, formations), priorisation des pistes réalistes.
Séquence 5 (2h) : Approfondissement, gestion des obstacles, scénarios alternatifs.
Phase de conclusion
Séquence 6 (2h) : Validation du projet, construction du plan d'action (formation, VAE, candidatures…).
Séquence 7 (1h) : Bilan final, ajustements, remise de la synthèse et conseils personnalisés.
Travail en autonomie – Séquence 8 (6h)
Mise en œuvre des actions : CV, démarches, formations, réseau. Suivi à distance et accompagnement ponctuel.
Bilan de compétences "Reconversion" 22h (16h avec un consultant individuel + 6h de travail personnel)
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Être engagé dans une réflexion sérieuse sur un projet de changement de métier ou de secteur. Avoir identifié une insatisfaction, une contrainte ou une volonté forte de reconversion. Être disponible et motivé pour participer activement aux entretiens et au travail personnel. Avoir réalisé la formule Essentiel ou Évolution peut constituer un atout pour approfondir la démarche. Aucune condition de diplôme ou d'expérience spécifique n'est exigée.