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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante COMPETENCES PLUS - TOSA Perfectionnement Bureautique Word, Excel, Power Point Option : Publisher et AccessDate de mise à jour : 04/12/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_716147 |
Carif-Oref Occitanie |
La formation envisagée professionnalise les candidats sur les principaux logiciels du Pack Office. Elle permet de réaliser un parcours sur mesure en fonction des besoins des candidats. Elle s'adresse ayant une base de connaissances en informatique et bureautique.
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:3hociaux et des services numériques ##• Utilisation responsable des réseaux sociaux et des services numériques?: la responsabilité des usagers, les risques du numérique?(les mots de passe, la sécurité), le Cyber-harcèlement, Fake-news, Cybermalveillance?: adopter les bonnes pratiques pour sa sécurité ##• e-réputation?: les informations qui participent à sa e-réputation mais aussi à celle des autres, les bonnes pratiques pour gérer sa e-réputation ## ##- Apprentissage sur la Plateforme PIX?: ##• Informations et données : Recherche d'information, gestion et traitement des données ##• Communication et collaboration : Echanger, publier, gérer son identité numérique ##• Création de contenu : Produire texte, diaporamas, vidéos et un peu de programmation ##• Protection et sécurité : Sécuriser les équipements, les communications et les données ##• Environnement numérique : Résoudre des problèmes techniques et configurer un système ####NON ##• Les fonctions financières ##• La gestion de scénarios ##• La création et la personnalisation d'un thème ##• L'importation, l'exportation et l'interopérabilité avec Excel ##• La conversion de fichiers Excel ##• La protection et le partage d'un classeur ##• La protection et l'utilisation d'un formulaire ##• L'Approche des macros##on de formulaires et utiliser tous les outils de personnalisation en vue de faciliter l'exploitation des données##• Utiliser les macros et les procédures VBA pour créer des applications##'emploi spécialisés) et banques de CV##• Candidatures en ligne (dépôt de CV, réponses aux offres, etc.)####Ce module permet d'alimenter le portefolio, le CV en ligne et de développer son réseau personnel et professionnel##pour mener une tâche##- Mobiliser les ressources : Mobilisation de ses ressources personnelles – Recherche des ressources utiles dans son environnement##La fiabilité – Qualité dans le travail##- Identifier les attendus et exigences : Connaissance des critères de qualité – Autoévaluation et réajustement de son action – Identification des indicateurs fiables, pertinents, spécifiques, précis ##- Être méthodique et précis : Capacité à travailler de manière consciencieuse, méthodique et rigoureuse pour garantir l'exactitude et la qualité des produits et services fournis##- Avoir le sens du service rendu : Bienveillance et persévérance##en fin de formation : Il permet de recueillir le ressenti individuel, faire un point sur les perspectives du stagiaire et envisager un accompagnement si nécessaire. (Poursuite d'études, coaching etc…) ##- Bilan collectif en fin de formation : C'est un temps d'échange entre l'ensemble des stagiaires et le référent pédagogique et/ou CFC. Ce temps permet de recueillir l'évaluation de la satisfaction des stagiaires, leurs attendus, leurs perceptions et leurs propositions d'améliorations éventuelles.##Les stagiaires sont invités à donner leur point de vue sur les éléments constitutifs de la formation (objectifs, durée, ryt
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Avoir un projet professionnel nécessitant le développement des compétences en bureautique. Une procédure de positionnement individuel sera mise en place pour chaque candidat afin d'évaluer son niveau à l'entrée en formation. A partir de ce positionnement, l'équipe pédagogique proposera un parcours de formation personnalisé permettant d'établir une réponse adaptée au projet du candidat. Si le candidat ne dispose pas d'un niveau suffisant sur 1 ou 2 logiciels, il se verra proposer un module de remise à niveau sur ce ou ces logiciels afin de sécuriser son parcours.\n\nProcédure d'admission: \nLe recrutement a lieu principalement lors de demi-journées d'information collective, dont les dates sont diffusées auprès des structures AIO pour permettre l'inscription des publics via des fiches de prescriptions. Ces sessions d'information sont animées par la Conseillère en Formation Continue et/ou la coordinatrice de l'action et/ou le formateur référent de l'action. Une première phase collective permet de présenter: - Le GRETA CFA, la formation et le dispositif COMPETENCES + du Conseil Régional - la filière, les métiers et les possibilités de poursuite d'études - l'organisation logistique et pédagogique de l'action (y compris les différents référents et leurs rôles), - les pré-requis nécessaires, - les procédures de recrutement, - la démarche mise en œuvre pour faciliter l'accès à la formation des personnes en situation de handicap Cette phase se termine par les réponses aux diverses questions de l'assistance. S'ensuit alors une phase individuelle constituée : - d'un test de positionnement pour évaluer le niveau de connaissances sur les savoirs de base (numérique et bureautique). - d'un entretien individuel approfondi avec le référent pédagogique ou le Conseiller en formation continue pour analyser le parcours, les motivations du candidat et vérifier les prérequis administratifs. C'est l'occasion de s'assurer de la cohérence du projet professionnel et de la réelle valeur ajoutée de la formation. Les résultats du positionnement permettront d'établir pour chaque candidat retenu un plan de formation personnalisé afin de sécuriser son parcours.