Compréhension et détection des RPS

Objectifs

1 / Comprendre son rôle dans la détection de RPS
2 / Comprendre les RPS
3 / Savoir identifier facteurs et manifestations de RPS
4 / Savoir mettre en pratique les techniques de communication adéquates

Programme de la formation

JOUR1 : 
I. Votre rôle dans la prévention des RPS : 

• Votre représentation de ce rôle
• Les différents niveaux de prévention
• La démarche de prévention des RPS au sein de votre structure

II. Les RPS

• Définition légale des RPS
• Pourquoi s'y intéresser? : analyse des enjeux et carde réglementaire
• Définition et compréhension des mécanismes, de harcèlement moral, du stress (modèles théoriques de KARASEK et SIEGRIEST), du sexisme et de la violence au travail

III. Prévenir les RPS : Sensibiliser, identifier, évaluer et traiter

• Identifier ses facteurs de stress et ceux des autres : questionnaire de Légeron, les indicateurs d'alerte de la souffrance, études de cas vidéo

JOUR 2 :
IV. Techniques de communication et d'entretien : lutter contre les représentations, technique d'écoute active, questionnement socratique

• Empathie et gestion des émotions : contrecarrer les pensées automatiques
• Mise en pratique (chaque participant se voit mis en situation d'un entretien dans lequel on lui dénonce des agissements + analyse du comportement et du ressenti de la personne rencontrée + proposition de correction par les autres membres du groupe de formation)

Validation et sanction

Perfectionnement, élargissement des compétences

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

14 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

HRBP, Responsable et Assistant RH, membres du CSE, managers\n\nProcédure d'admission: \nAucune procédure d'admission

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

21 rue Pérignon
31330 - Grenade

Responsable : Pôle Sud RH
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

16A rue Pérignon
31330 - Grenade

Responsable : Madame Sandrine SAVONNET
Téléphone fixe : 0562786312
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

MOREL SANDRINE
SIRET: 51048214400068
31330 Grenade
Responsable : SAVONNET
Téléphone fixe : 0562786312
Site web :
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du 01/01/2025 au 31/07/2026
débutant le : 01/01/2025

Adresse d'inscription

16A rue Pérignon
31330 - Grenade

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

F'HORIZON
SIRET : 51048214400068

Adresse

16A rue Pérignon
31330 - Grenade

Téléphone fixe : 0562786312
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