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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation professionnalisante COMPETENCES PLUS - FORMATION CACES® R490Date de mise à jour : 25/03/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_715708 |
Carif-Oref Occitanie |
Être capable de manipuler une grue auxiliaire dans le respect des règles de sécurité. Utilisation rationnelle et sûre des grues hydrauliques auxiliaires.
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:7h
Théorie :##• Les accidents##• La législation##• Les contrôles et les équipements##• La plaque de charge##• Les règles d'utilisation##• Calage, arrimage, élingage.
Module N°02 Module de formation Volume Horaire:7h
Pratique :##• Vérification avant la prise de poste##• Familiarisation avec le fonctionnement##• Lecture de la plaque de charge##• Les gestes de commandement##• Le levage d'une charge##• Le chargement et le déchargement##• La fin de poste.
Module N°03 Module de formation Volume Horaire:7h
Evaluation des connaissances théoriques et pratiques avec un testeur agrée
Module N°04 Module de formation Volume Horaire:14h
• Connaître les principaux indicateurs de santé au travail (les accidents de travail dans l'entreprise)##• Connaître son rôle dans l'entreprise et en dehors##• Connaître le cadre juridique de son intervention##• Intérêt de la prévention des risques professionnels##• Reconnaitre sans s'exposer soi-même les dangers persistants pour « protéger »##• Protéger et prévenir##• Examiner la victime##• Faire alerter ou informer##• De faire alerter à informer##• Secourir##• La méthode de recherche des risques persistants et celle d'examen rapide d'une victime sont précisées au cours de chaque séance pratique##
Module N°05 Module de formation Volume Horaire:14h
Les outils de recherche d'emploi : le CV et CV en ligne - la lettre d'accompagnement -## Lettre de "motivation" : connaitre les règles de la rédaction. Il existe 2 types de lettres : la candidature spontanée et la lettre de réponse à une offre.##Organiser sa prospection et la suivre : Marché ouvert / caché##Emploi-formation : informer les stagiaires sur les dispositifs de financements de formation et d'accès à l'emploi: AFPR/POE CPF ….##Communication et entretien : expliquer l'importance de la communication verbale et non verbale dans un entretien de recrutement. ##Les questions les plus fréquemment posées …. et les questions à poser.##Savoir convaincre pour obtenir le poste et maîtriser son image professionnelle## Recherche active : Etre stratégique dans sa recherche d'emploi Débuter la recherche par la création de leur espace emploi sur plusieurs sites et l'envoi de candidatures à nos entreprises clientes,##Utiliser les supports digitaux pour se faire connaitre (linkedin, ANIE...)##Avoir accès à notre réseau d'entreprises
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Etre âgé de plus de 18 ans permis B préconisé ne pas avoir de contre-indications médicales pour l'exercice du métier Maitrise des compétences clés Etre porteur d'un projet professionnel validé par le prescripteur