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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
FORP - Formation Projet Pro Formation Projet Pro - Bassin d'AuchDate de mise à jour : 01/09/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_712564 |
Carif-Oref Occitanie |
Le stagiaire aura acquis la capacité à : - Construire un projet professionnel en cohérence avec ses caractéristiques personnelles et avec les réalités du marché du travail ; identifier les critères de validité de ce projet. - Maîtriser les savoirs de bases fondamentaux nécessaires pour accéder à une formation qualifiante ou à un emploi direct. -Développer et valoriser les compétences soft skills visant à améliorer la confiance en soi et son employabilité - Faire preuve d'autonomie dans sa future recherche d'emploi.
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:3hdualisé de formation, formalisé dans le contrat de formation.####Outils spécifiques : ##Passage de l'évaluation Initiale CléA Socle##Passage de l'évaluation PIx##Complétude de la grille de positionnement##Adaptation du parcours individuel de formation (PIF)##des différentes boites à outils. L'apprenant participe ainsi à la création et à la diffusion##Découverte des Joboard, application Pôle emploi (IMT, Maintenant, Labonneboite, Memo, Espace candidat, Application Offre,...)####omportements pour s'intégrer dans une équipe de travail.##* « Soft skills » en milieu professionnel.##* Connaissance des différents types de contrat de travail : informations personnalisées selon le métier ciblé et la situation du stagiaire.####Méthodologie de recherche de stage / d'emploi :##* Les modalités de prise de contact avec l'entreprise en fonction du métier ciblé : par téléphone, courriel, présentation directe.##* Les techniques de communication avec l'entreprise : comment se présenter, formuler sa demande, exprimer sa motivation . travail sur l'écoute, les attitudes verbales et non verbales, l'image de soi.##* Le ciblage des entreprises auprès desquelles candidater (pour un stage, pour un emploi).##* Démarches extérieures pour rechercher un terrain de stage et débriefing des démarches avec le formateur.####Les outils et supports de candidature :##* Savoir rédiger et adapter un CV, une lettre de motivation en réponse à une offre d'emploi, une lettre de candidature spontanée.##* Les autres outils possibles (carte professionnelle, pitch de présentation, profil réseaux sociaux…).##* Découverte et utilisation des job board##* S'approprier les différents espaces Pôle emploi : Mon espace Pole emploi, Applications smartphone, emploi store####L'exploration du marché caché de l'emploi : ##* Méthode pour activer son réseau personnel.##* Utilisation de réseaux numériques.##* Méthode pour exploiter l'événementiel de l'emploi (salons, foires, journées portes ouvertes…).####L'entretien de recrutement : ##* Connaissance des différentes typologies d'entretien.##* Préparation d'un entretien : comment mettre en valeur ses compétences et ses atouts pour l'emploi recherché, comment répondre aux objections, aux questions déstabilisantes.##* Simulations et débriefing d'entretiens de recrutement.##* Entretiens collectifs et recrutement alternatifs : Exemple du Egg Drop Challenge.####L'organisation de la recherche d'emploi :##* Connaître les modalités de recrutement les plus fréquentes dans le métier ciblé.##* Savoir trouver des offres d'emploi et les analyser.##* Démultiplier les occasions de rencontres avec des professionnels.##* Utiliser les outils digitaux en libre accès (Emploi Store de Pôle Emploi notamment).##* Planifier ses démarches.##* Suivre ses candidatures.##ficience ##10. Choisir le parcours adapté.##période par le stagiaire comme par le tuteur.####Suivi et évaluation des périodes en entreprise :####Suivi téléphonique en déb
Non certificiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : CAP, BEP
Conditions d'accès : Être orienté par un prescripteur habilité par la Région Occitanie ou Bénéficier d'une suite de parcours par l'intermédiaire d'une fiche navette ou Candidature spontanée Pré-requis : - Être demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi au moment de l'entrée dans le dispositif (pour les candidatures spontanées, validation du projet de formation par un conseiller opérateur du Conseil en Évolution Professionnelle) - Avoir à minima 18 ans (sauf en cas de poursuite de parcours Declic et E2C pour les jeunes 16/18 ans) - Ne pas relever d'une situation d'illettrisme - Sans projet professionnel défini et/ou validé - Etre volontaire pour s'inscrire dans un parcours de formation à visée professionnelle.