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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Action de formation E2C Ecole de la Deuxième Chance (E2C) Montpellier Port MarianneDate de mise à jour : 04/02/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_711251 |
Carif-Oref Occitanie |
Développer les capacités d'autonomie et d'engagement pour s'investir dans son parcours Consolider et développer les compétences dans les savoirs de base fondamentaux et fonctionnels nécessaires à l'insertion sociale et professionnelle, Développer ses capacités d'orientation professionnelle en lien avec les besoins et les exigences du monde économique Développer et/ou acquérir les comportements,capacités, compétences transférables attendues dans les entreprises Explorer des pistes professionnelles,identifier les exigences, déterminer le ou les projets cohérents, réalistes atteignables S'approprier la démarche méthodologique d'apprentissage en lien avec la concrétisation du projet S'approprier la démarche de conscientisation de ses compétences transférables dans toutes les situations en vue d'intégrer le processus de formation tout au long de la vie
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:140h
Accueil administratif et fonctionnel :##• Recueil des documents administratifs, constitution du dossier de rémunération et signature du contrat individuel de formation,##• Présentation de la structure, de ses missions,##• Présentation de la formation et de son organisation, de l'individualisation et des modalités de l'alternance,##• Présentation des intervenants, des modules dispensés, du Référent individuel, de ses missions,##• Remise du règlement intérieur et sensibilisation aux droits et devoirs.####Positionnement en centre sur les différents modules :##• Analyse de la situation sociale, des freins à travailler,##• Repérage des acquis en termes de savoirs de base et des NTIC,##• Analyse socioprofessionnelle : Expériences professionnelles et /ou activités antérieures.####Restitution en entretien individuel :##• Définition des besoins,##• Analyse et partage des résultats avec l'équipe, ##• Formulation des objectifs à atteindre,##• Élaboration du programme individuel de formation, ##• Mise en place des étapes nécessaires à la réussite du parcours et du planning de mise en œuvre.####Précisions : ##Un positionnement en entreprise est également mis en place (70H) durant cette phase d'intégration.##• Évaluation du comportement en entreprise, capacités et aptitudes professionnelles (grille socioprofessionnelle), ##• Identification du degré d'autonomie dans les démarches professionnelles.####Formation à distance : sur cette période d'intégration, évaluation des capacités du stagiaire à intégrer ultérieurement de la FOAD.####Cohorte délocalisée : en cas de cohorte délocalisée sur le bassin Sètois, le module Intégration se déroulera essentiellement sur notre site de Sète avec alternance de journées sur le de Montpellier.##
Module N°02 Module de formation Volume Horaire:133h
• Acquisition des savoirs de base et connaissances nécessaires à la réussite du projet.#### 1 / Module français :##• Acquisition ou développement de compétences (en adéquation avec le référentiel APC E2C) qui permettent une expression écrite et orale correcte et adaptée aux objectifs professionnels poursuivis,##• Permettre au stagiaire de s'approprier des outils méthodologiques,##• Rendre le stagiaire autonome dans l'acquisition de ses connaissances et l'évaluation de sa progression,##• Permettre au stagiaire de travailler sur la communication, les savoirs être et les règles de l'échange (valeurs d'ouverture, de tolérance, de respect de l'autre, argumenter et écouter).##• Adaptation du PFI en fonction du projet et des pré-requis nécessaire à sa réalisation.######2 / Module Renforcement des apprentissages :##• Permettre le développement des capacités et l'acquisition de méthodes pour s'organiser, se documenter, effectuer ses démarches en autonomie. ##• Se responsabiliser dans la progression de ses apprentissages (français - mathématiques et informatiques), développer l'appétence pour acquérir des
Non certificiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Fonds européens - FSE
Niveau d'entrée : CAP, BEP
Candidats orientés par le réseau des prescripteurs, et/ou identifiés par tous les partenaires qui œuvrent dans le repérage et la mobilisation du public jeune, et/ou relevant d'une démarche de candidature spontanée. Demandeurs d'emploi d'au moins 16 ans et jusqu'à 25 ans sans qualification, inscrits à Pôle Emploi ou en cours d'inscription, sortis du système scolaire (possibilité d'intégrer des moins de 30 ans peu ou pas qualifiés). Candidat souhaitant enclencher une démarche d'insertion sociale et professionnelle, désireux de consolider ses connaissances, de développer des compétences et capacités professionnelles et d'être accompagné dans son développement personnel vers plus d'autonomie.