DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Bilan de compétences

Date de mise à jour : 20/12/2024 | Identifiant OffreInfo : 15_708717

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Conformément à l'article L6313-4 du code du travail le bilan de compétences a pour objectifs: 

  • d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et motivations
  •  de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
  • de permettre d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Programme de la formation

Analyser ensemble votre situation

o    Faire le point sur votre situation actuelle

o    Identifier vos objectifs de changement souhaité

o    Repérer vos ressources et vos freins

o    Imaginer les premières stratégies d'évolution

Analyser vos compétences et vos aptitudes

o    Recueil du parcours de vie

o    Identifier les acquis de formation

o    Identifier les acquis d'expérience

o    Synthèse et formalisation des compétences

o    Valoriser ses compétences (VAE, VAP, CV, entretiens de recrutement, entretien d'évaluation, sélection concours, …)

Identifier vos centres d'intérêts, valeurs au travail, motivations

o    Questionnaire sur les centres d'intérêts

o    Profil de compétences (intérêts, capacité)

o    Entretien de restitution

 Investigation sur les métiers, activités, formations, financement

o    Recherche documentaire sur les métiers (secteurs, familles, catégories, …)

o    Prendre connaissance du contenu et des conditions de travail

o    S'informer sur les voies d'accès aux métiers (formation, concours, …)

o    Recherche des formations adaptées

o    Vérifier les conditions d'accès aux formation

o    Repérer les solutions de financement

o    S'informer sur le marché de travail, les tendances du secteur

Définition du projet et plan d'actions

o    Confrontation des pistes métiers aux priorités professionnelles et personnelles

o    Mesure de la faisabilité (conditions d'accès, marché de l'emploi, financement, …)

o    Aide à la recherche de financements

o    Mise en relation avec organisme de formation et organisme de financements

o    Construction du plan d'action pour la réalisation du projet

Synthèse et suivi

o    Rédaction de la synthèse

o    Proposition d'un entretien de suivi (le cas échéant)

Validation et sanction

Attestation de suivi de formation, évaluation de l'atteinte des objectifs

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
24 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Il n'y a pas de prérequis pour accéder à cette formation.

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
CH Perpignan
20 avenue du Languedoc
66000 - Perpignan
Responsable :
Téléphone fixe :
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Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Madame ÉLODIE MIELKO
Téléphone fixe :
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
CENTRE HOSPITALIER DE PERPIGNAN
SIRET: 26660002200013
66000 Perpignan
Responsable :
Téléphone fixe : 0468360668
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2024 au 31/12/2025
débutant le : 01/01/2024
Adresse d'inscription
CH Perpignan
20 avenue du Languedoc
66000 - Perpignan
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Centre hospitalier de Perpignan
SIRET : 26660002200013

Adresse
20 avenue du Languedoc
66000 - Perpignan
Téléphone fixe : 0468360668
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