Objectifs, programme, validation de la formation
- Découvrir des outils pratiques d'une démarche QVCT (espace de discussion du travail, état des lieux en mode facilitation/technique d'intelligence collective, techniques d'animation dynamique, outils de communication interne, outils RH, etc.)
- Dérouler une démarche QVCT en prenant en compte les pétales d'intervention de l'Anact (management participatif, développement RH, qualité, etc.)
Module 1 : Avoir des outils pratiques pour une démarche QVCT (objectif : découvrir des outils de facilitation et de réflexivité au service de la QVCT)
- Identifier les bons outils dans les différentes étapes d'une démarche QVCT : les espaces de discussion de travail (EDT), états des lieux collaboratifs (technique d'animation), techniques d'animation et les bases de la facilitation
- Approche de sociologie active pour favoriser l'approche collaborative : analyse de l'activité de travail et approche de terrain, vision objective / neutralité
Module 2 : Gestion opérationnelle (objectif : apporter un cadre collaboratif et adapté en fonction de l'évolution de son organisation)
- Appréhender les enjeux en proposant un cadre collaboratif adapté : les outils de communication pour faire évoluer votre démarche, l'art de communiquer de façon efficiente, le Codéveloppement, communauté de pratique et facilitation (approche collaborative)
- Libérer le potentiel de l'organisation et des personnes pour une meilleure QVCT : processus de croissance et d'autonomie, accompagner le stress au quotidien ,vision/ approches et outils RH
Evaluation des acquis
Non certificiante
Sans niveau spécifique
