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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des ressources humaines - Bloc 3 Optimiser la performance de la fonction RHDate de mise à jour : 14/05/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_708481 |
Carif-Oref Occitanie |
Définition et mise en œuvre d'une fonction RH partagée entre différents acteurs pour garantir une meilleure performance. Le but étant également d'intégrer les mutations technologiques et sociétales de l'entreprise dans la fonction RH.
IA et numérique au service de la performance RHDétail du programmeImpacts et outils d'IA pour les RHFocus : IA générative et RHAnalyse de données et prise de décision stratégique avec PowerBIInfluence et conseil : RH business partnerDétail du programmeBusiness & Strategic PartnerAccompagnement du comité de directionClés de réussite pour fédérer autour d'un projetPromotion de la culture d'entreprise?Compétences clés d'un RH business partnerBudget RH : construction et pilotageDétail du programmeLes fondamentaux de la construction budgétaireDécision d'investissementsExploitation des tableaux de bord pour piloter l'activité?Approche augmentée soft skills : CréativitéDétail du programmeFonctionnement de la créativité, libération du potentiel créatif, techniques de créativitéLOTJ : Optimiser la performance de la fonction RHDétail du programmeLearning on the jobValidation Optimiser la performance de la fonction RHDétail du programmeÉvaluation du bloc de compétences
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis exigé