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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des ressources humaines - Bloc 2 Sécuriser la dimension juridique RH de l'entrepriseDate de mise à jour : 02/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_708479 |
Carif-Oref Occitanie |
Fournir une méthodologie et des outils pour analyser les situations, prévenir les risques et les crises, et préconiser les plans d'actions associés.
Dimension disciplinaire de l'entrepriseDétail du programmeIntroduction : Les enjeux du pouvoir disciplinaireLe cadre légal du droit disciplinaireL'adéquation entre faute et sanctionLes sanctions interditesExercer le droit disciplinaireConduire un entretien disciplinaire?Anticiper les conséquences pour l'entrepriseLes conséquences pour le salariéGestion des risques juridiques RHDétail du programmeIdentification des risques juridiquesEvaluation des risquesMise en place de politiques et procéduresCommunication et formationSuivi et contrôleGestion des litigesAdaptation et amélioration continueGestion des contentieux, Prud'hommesDétail du programmeIntroduction à la gestion des contentieuxRisques RHLes fondamentaux des prud'hommesLa prévention des contentieux en entrepriseMise en pratiqueMédiation et résolution des conflits au travailDétail du programmeMédiation au travail : les caractéristiques clésLes enjeux de la médiationLes facteurs de l'émergence du conflitEtapes de la médiationTechniques de résolution des conflitsStratégie de prévention des conflitsApproche augmentée soft skills : Esprit entrepreneurDétail du programmeEntreprenariat et intraprenariat : similitudes et divergences, évaluation du potentiel entrepreneurial, inspiration et ouverture d'esprit, valeur d'utilité perçue par le client, esprit entrepreneurial et esprit managérialLOTJ : Maitriser les risques juridiques RHDétail du programmeLearning on the jobValidation Maitriser les risques juridiques RHDétail du programmeÉvaluation du bloc de compétences
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis exigé