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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
MRH _ Bloc de compétences n°1 Piloter le capital humainDate de mise à jour : 14/05/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_708478 |
Carif-Oref Occitanie |
Identifier les besoins et les priorités de l'entreprise afin d'élaborer une politique RH et de mettre en œuvre des actions associées.
Pilotage de la démarche GEPPDétail du programmeManagement par les compétences et démarche GEPPÉlaboration d'un processus de gestion des carrièresPilotage de la démarche, audit GEPP & évaluationRémunération : leviers de performance et d'attractivitéDétail du programmeStratégie RH et système de rémunérationConstruction d'un système de rémunération individualisé et équitableRémunération de base compétitiveRémunération variableAvantages sociauxAvantages en natureParticipation & IntéressementPartage de la valeur ajoutéeEquilibre vie professionnelle - vie personnelleReconnaissances et récompensesCulture et environnement de travailMarque employeur et expérience collaborateurDétail du programmeIdentification de la culture d'entrepriseElaboration d'une stratégie marque employeurZoom sur l'expérience collaborateurIdentité numérique et e-réputationPromotion de sa marque employeur sur les réseaux sociauxApproche augmentée soft skills : EfficacitéDétail du programmePrincipes de l'efficacité personnelle, connaissance de soi et de ses modes de fonctionnement, fixation d'objectifs et efficience personnelle, confiance et autonomieMotivation et persévéranceLOTJ : Piloter le capital humainDétail du programmeLearning on the jobValidation Piloter le capital humainDétail du programmeÉvaluation du bloc de compétences
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Entreprise
OPCO
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun prérequis exigé