|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
AFC FLE A1.1Date de mise à jour : 04/12/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_706007 |
Carif-Oref Occitanie |
Remise à niveau
Pour préparer les apprenants à réussir dans un environnement professionnel tout en développant leurs compétences en communication, nous mettons en place un dispositif structuré comprenant?:
La formation technique (329 heures)?:
La formation en situation de travail en entreprise (70 heures)?;
Le soutien personnalisé (16 heures)
Et la préparation à l'après formation (21 heures).
Cette formation vise à fournir aux apprenants les compétences linguistiques nécessaires pour évoluer dans le contexte professionnel local, ainsi que les compétences spécifiques et transversales liées à leur secteur, facilitant leur intégration et progression sur le marché du travail. Les modalités pédagogiques intégrées assurent le développement simultané et cohérent des compétences linguistiques et professionnelles, garantissant une préparation complète et efficace.
La Formation Technique Cette partie sera abordée à l'aide de documents contextuels des secteurs d'activité en tension dans les départements de formation 1:Hautes-Pyrénées : Métiers de l'aide à la personne, métiers de l'hygiène et de la propreté, métiers de la vente à distance, métiers de la restauration.
Ces modules seront enrichis par des fiches métiers et des documents spécifiques aux secteurs d'activité recrutant dans les départements concernés. Par exemple, pour l'Ariège, les documents incluront des menus de restaurants, des guides agricoles, et des procédures de libre-service ; pour le Gers, des études sur l'arboriculture et des manuels d'hygiène ; pour les Hautes-Pyrénées, des scripts de vente à distance et des procédures d'hygiène.
Les différents modules qui composent cette partie ne sont pas abordés de manière linéaire et chronologique. Au lieu de suivre un ordre strict, nous adoptons une approche intégrée où les compétences sont développées en parallèle. Cette méthode garantit que les apprenants acquièrent et renforcent simultanément les compétences linguistiques et professionnelles, les préparant de manière la plus exhaustive possible aux exigences du marché du travail.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
France Travail
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Maîtriser à l'oral et à l'écrit le niveau 1.1 du CECRL?;Être lecteur et scripteur?;Être prêt à s'engager sur la durée de la formation.\n\nProcédure d'admission: \nLes parcours de formation s'adressent aux personnes à la recherche d'un emploi inscrites à France Travail. Toutefois, les personnes visées par le Plan d‘Investissement dans les Compétences (PIC), non inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi et accompagnées par des partenaires du réseau des acteurs pour l'emploi, peuvent également bénéficier de cette formation. Le positionnement en formation peut être réalisé par les conseillers France Travail ou les prescripteurs partenaires. Il peut également se faire à l'initiative de la personne elle-même dans le cadre d'un autopositionnement. Avant l'entrée en formation, les conseillers France Travail ou ceux des autres opérateurs du CEP (Missions Locales, Cap emploi, APEC, conseils départementaux) assurent la validation du projet du demandeur d'emploi et son besoin de développement des compétences pour exercer le métier recherché en lien avec le marché du travail. France Travail établit un calendrier prévisionnel de sessions pour une période de six mois et concrétise la commande de chaque session par l'envoi d'un Bon de Réservation de Session (BRS). Nous acceptons cette commande sous cinq jours ouvrés après réception du BRS, puis inscrivons la session sur le CARIF-OREF. L'action démarre au minimum six semaines après cette inscription. Une date d'information collective et plus précisément d'ICOP est fixée au moins deux semaines avant le début de l'action.