À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Connaître les fondamentaux juridiques de la gestion du contrat de travail
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Contrats de Travail et Ruptures
Matin : Les Différents Contrats de Travail
- Introduction aux contrats de travail : CDI, CDD, contrats d'apprentissage, contrats de professionnalisation.
- Clauses spécifiques et conditions de validité.
- Droits et obligations des parties (employeur et employé).
Après-Midi : Les Différentes Ruptures de Contrat
- Rupture à l'initiative de l'employeur : licenciement pour motif personnel, licenciement économique.
- Rupture à l'initiative du salarié : démission, prise d'acte.
- La rupture conventionnelle : procédure, indemnités, spécificités.
- Cas particuliers et jurisprudences récentes.
Jour 2 : Avenants et Gestion des Arrêts Maladie
Matin : Les Avenants au Contrat
- Définition et portée juridique d'un avenant.
- Cas nécessitant un avenant : modification du temps de travail, changement de poste, augmentation salariale.
- Procédure de mise en place d'un avenant.
Après-Midi : Les Arrêts Maladie
- Gestion administr
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
