À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Acquérir une compréhension complète du droit social appliqué au travail temporaire
- Connaître les droits et obligations des travailleurs intérimaires ainsi que des entreprises utilisatrices
- Appréhender les conditions de travail spécifiques au secteur de l'intérim
- Comprendre le cadre de la représentation des travailleurs intérimaires et le fonctionnement du dialogue social dans ce secteur
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Introduction au Droit Social et Cadre Juridique des Intérimaires
Matin : Fondements du Droit Social pour les Intérimaires
- Introduction au droit social et son importance pour les intérimaires
- Historique et évolution du travail temporaire en France
- Cadre juridique régissant le travail intérimaire
- Différences entre contrat de travail temporaire et CDI/CDD
Après-midi : Droits et Obligations des Intérimaires
- Droits fondamentaux des travailleurs intérimaires
- Obligations spécifiques des entreprises utilisatrices
- Rôle et responsabilités des agences d'intérim
- Protection sociale des intérimaires : santé, retraite, chômage
Jour 2 : Conditions de Travail et Représentation des Intérimaires
Matin : Conditions de Travail des Intérimaires
- Règles relatives à la durée du travail, aux repos et aux congés
- Santé et sécurité au travail spécifiques aux intérimaires
- Formation professionnelle et accès à la formation pour les intérimaires
- Gestion des fins de mission et reconversion professionnelle
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
