À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre et maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail
- Connaître les impacts relatifs à la loi Travail
- Définir une démarche de prévention et la mettre en œuvre
- Santé au travail : en faire une priorité partagée dans l'entreprise
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Cadre Réglementaire de la Santé au Travail :
- Principes généraux de prévention.
- Obligations de l'employeur et des salariés.
- Rôle des différents acteurs de la santé au travail (médecine du travail, CSE, etc.).
Impacts de la Loi Travail sur la Santé au Travail :
- Nouveautés introduites par la loi Travail.
- Conséquences pour les employeurs et les salariés.
Démarche de Prévention des Risques Professionnels :
- Identification des risques.
- Évaluation des risques et mise en place du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER).
- Actions de prévention et suivi.
Faire de la Santé au Travail une Priorité d'Entreprise :
- Sensibilisation et formation des salariés.
- Communication interne sur les enjeux de la santé au travail.
- Mise en place d'une culture d'entreprise axée sur la prévention.
Ateliers Pratiques et Études de Cas :
- Analyse de situations réelles en entreprise.
- Création d'un plan d'action pour améliorer la santé et la sécurité au travail.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
