À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Acquérir un vocabulaire commun sur le thème des RPS
- Trouver la méthode de travail la plus fiable pour identifier et réduire les risques pouvant affecter la santé mentale (harcèlement moral, stress, burn-out…)
- Mettre en place une démarche collective globale de prévention des risques psychosociaux
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Risques Psychosociaux (RPS)
- Définition et types de RPS.
- Importance de la prévention des RPS pour le bien-être au travail.
Vocabulaire Commun des RPS
- Présentation des termes clés et concepts fondamentaux liés aux RPS.
- Discussion interactive pour assurer une compréhension commune.
Identification des RPS
- Méthodes pour détecter les signes et symptômes des RPS au sein de l'organisation.
- Utilisation d'outils et de questionnaires pour évaluer les risques.
Stratégies de Réduction des RPS
- Techniques pour minimiser les facteurs de risque liés au travail pouvant mener au harcèlement moral, au stress, et au burn-out.
- Approches individuelles et collectives pour gérer les sources de stress.
Mise en Place d'une Démarche Collective de Prévention
- Étapes pour développer une stratégie globale de prévention des RPS.
- Implication des différents acteurs de l'entreprise (direction, RH, représentants du personnel).
Ateliers Pratiques
- Études de cas pour appliquer les connaissances acquises.
- Simulation de mise en œuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un contexte d'entreprise.
FIN DE LA FORMATION
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
