À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
- Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
- Prendre en compte les attentes de ses clients
- Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
- Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction
- Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
- Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
- Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
- Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 :
Matin : Le contrat de travail
- Différents types de contrats (CDI, CDD, contrat saisonnier, …)
- Choisir le contrat le mieux adapté
- Les différentes clauses du contrat de travail (période d'essaie, …)
- Les évolutions et modifications possibles
Après-midi : Le quotidien
- L'organisation du travail (durée et aménagement du temps de travail, …
- Heures supplémentaires/complémentaires
- Modulation du temps de travail
- Forfait jour
- Les différents cas de suspension du contrat (maladie, accident, maternité,…)
- Gestion des CDD : Durée et motifs, renouvellement et succession,…
- Gestion des CP et RTT
Jour 2
[b]Matin :[/b]
- La fin du contrat de travail
- Démission/abandon de poste
- Licenciement : motifs er respect des procédures
- Rupture conventionnelle : procédure, délai à respecter, indemnités
- Les droits acquis par le salarié, la portabilité
- Solde de tout compte
Après-midi :
- Représentation du personnel
- Affichage obligatoire / DUERP
- CSE
- Principales attributions du CSE
- Les moyens d'actions
- Les réunions avec le CSE
Jour 3 :
Matin :
- Bulletin de paie
- Composant de la rémunération
- Les charges sociales
- Notion de la plafonds et base de cotisation
- Réduction fillon
- Régularisation des bases
- PAS
Après-midi :
- Congés payés
- Avantages en natures
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
