À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Présenter les techniques et les outils du recrutement en ligne
- Mettre en œuvre des pratiques de recrutement efficaces et adaptées à la génération Y et Z
- Prendre en compte les risques inhérents à ces pratiques
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Essor et enjeux du web pour le recrutement
- Connaître les différentes ères du web
- Comprendre les valeurs et les comportements de la génération Y et Z
- Identifier les impacts sur le recrutement (transformation des outils traditionnels versus entrée de nouveaux outils)
Découvrir les outils du recruteur digital
- Apprendre le vocabulaire du recruteur digital (microblogging, RSS, agrégateur, timeline, chat, serious game...)
- Découvrir le panorama des médias sociaux (réseaux sociaux, publication, partage, discussion…)
- Mesurer l'efficacité de ces nouveaux outils
Après-midi
Identité numérique et marque employeur
- Comprendre le concept de marque employeur dans l'environnement digital
- Auditer et optimiser sa présence sur les médias sociaux
- Animer sa communauté : où, quand et comment placer du contenu ?
- Mettre en place une stratégie marketing cohérente
JOUR 2
Matin
Le sourcing sur les réseaux sociaux
- Sourcer efficacement sur Linkedin et Viadeo (techniques de recherche et techniques d'approche efficaces)
- Savoir se servir de Google pour ses recherches de profils (mots clés, boléens…)
- Découvrir le sourcing sur Facebook, Twitter et Google+
Après-midi
Implication juridique et prospective
- Comprendre les implications juridiques du recrutement digital
- Intégrer les principes de non-discrimination
- Se préparer au recrutement digital de demain : le big data, le mobile, la vidéo, les outils en devenir (Pinterest, Instagram…)
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissan
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
