Droit du travail pour les RH 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

• Consolider les relations avec l'inspection du travail.
• Repérer les points de vigilance dans la vie d'un contrat de travail.
• Gérer de façon efficace la fin d'un contrat de travail pour motif individuel.
• Avoir une maîtrise parfaite du cadre juridique des négociations.

 

Programme de la formation

Assurer ses relations avec l'inspection du travail

• Cerner ses moyens d'action et ses missions ;
• Organiser tous les affichages obligatoires et les registres ;
• Répertorier l'ensemble des documents à envoyer à l'inspection du travail ;
• Rédiger le règlement intérieur de façon complète et cohérente.

Repérer les points de vigilance dans l'évolution du contrat de travail

• Maîtriser les caractéristiques juridiques des principaux aménagements de temps de travail ; forfait/jours, hebdomadaire, annualisation…
• Cerner les particularités des temps partiels ;
• Modifier le contrat de travail sans risque : changement de lieux de travail, d'horaires, de politique salariale…
• Prévenir les nouveaux risques sociaux : libertés individuelles, discrimination, harcèlement sexuel ou moral…

Gestion efficace de la rupture du contrat de travail pour motif individuel

• Connaître les règles liées à la rupture de période d'essai et à la démission ;
• Gérer de façon efficace un dossier de licenciement individuel : procédure, motif…
• Appliquer avec discernement la rupture négociée, la transaction ainsi que la rupture conventionnelle homologuée.

Rendre juridiquement fiable les négociations

• Connaître l'environnement juridique des négociations à partir de la loi sur la représentativité.
• Déterminer l'ensemble des thèmes abordables lors des négociations annuelles obligatoires.

Validation et sanction

Droit du travail pour les RH 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

35 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nInscription Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Démarrage de votre formation possible dans les 24h après votre inscription Formateurs disponibles et à l'écoute du lundi au dimanche de 8h à 22h Nos méthodes d'apprentissage éprouvées et vérifiées vous garantissent une satisfaction totale Suivi pédagogique et qualitatif de nos référents pédagogiques et de notre support client tout au long de votre parcours : Jamais seul ! Vous pouvez nous contacter par mail à contact@straformation.fr ou par téléphone au 09 81 22 79 07 ou au 06 51 64 71 05

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

7 place du Capitole
31000 - Toulouse

Responsable : STRAFORMATION
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

21 RUE D OSLO
67000 - Strasbourg

Responsable : Monsieur Maxime BINGOL
Téléphone fixe : 0651647105
fax :
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STRAFORMATION
SIRET: 53939708300020
67000 Strasbourg
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du 01/01/2025 au 31/07/2026
débutant le : 01/01/2025

Adresse d'inscription

21 RUE D OSLO
67000 - Strasbourg

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

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