Assistant (e) de Direction des Ressources Humaines (DRH) 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

• De détenir le savoir-faire juridique nécessaire à une recherche optimale d'informations.
• D'identifier les missions et les rôles des principaux partenaires internes et externes.
• Gérer la formation et participer au recrutement.
• Améliorer ses méthodes pour assurer la gestion du service au quotidien via une utilisation optimale du temps à disposition.

Programme de la formation

Déterminer le contexte humain et juridiqueLe contexte juridique et humain de la fonction Ressources Humaines

• Comprendre les missions et les rôles de la fonction RH au sein de l'entreprise ;
• Savoir quels textes sont applicables dans l'entreprise et comment les appliquer ;
• Connaître l'ensemble des sources documentaires indispensables de sa mission ;
• Savoir maîtriser la recherche d'informations.

Consolidation des relations avec les partenaires principaux : L'assistant DRH saura

• Collaborer avec l'inspecteur du travail en ayant une connaissance approfondie de son rôle et des obligations que ce dernier contrôle ;
• Quelles sont les obligations à respecter en matière d'insertion des travailleurs handicapés ;
• Avoir à l'esprit toutes les phases d'une procédure prud'homale.

Compréhension du rôle des partenaires sociaux de l'entreprise

Le fonctionnement des instances représentatives du personnel n'aura plus de secret pour notre stagiaire qui connaîtra le rôle de chacun. Dès lors, Il/elle pourra collaborer sereinement avec :

• Les délégués du Personnel.
• Le comité d'Entreprise ;
• Les délégués syndicaux ;
• Le Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions du travail ;
• Représentant de Section Syndicale.

Sans oublier qu'il/elle pourra s'occuper de l'organisation des élections des différentes instances représentatives du personnel.

Confirmer le savoir acquis pendant l'intersession

• Maîtriser parfaitement les règles applicables en RH ;
• Traiter avec les collaborateurs externes de la direction RH.

Participation aux embauches et gestion de la formationApport lors du recrutement et accompagnement du nouveau salarié

• Avec le manager, établir l'étude du poste vacant et mettre en place le profil recherché.
• Faire la recherche :

• Grâce aux méthodes traditionnelles et à internet ;
• Présélectionner les candidats au poste ;
• S'occuper de l'accueil et de l'application des règles légales liées à l'embauche.

Gestion de la formation professionnelle continue. Maîtriser parfaitement l'environnement légal de la formation (rôle des OPACIF, OPCA…).

Informer le salarié sur

• L'ensemble de ses compétences ;
• Le DIF (Droit Individuel à la formation) ;
• Le CIF (le congé individuel de formation) ;
• Administrer la formation

  Validation et sanction

  Professionnalisation

  Type de formation

  Non certificiante

  Sortie

  Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

35 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nInscription Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Démarrage de votre formation possible dans les 24h après votre inscription Formateurs disponibles et à l'écoute du lundi au dimanche de 8h à 22h Nos méthodes d'apprentissage éprouvées et vérifiées vous garantissent une satisfaction totale Suivi pédagogique et qualitatif de nos référents pédagogiques et de notre support client tout au long de votre parcours : Jamais seul ! Vous pouvez nous contacter par mail à contact@straformation.fr ou par téléphone au 09 81 22 79 07 ou au 06 51 64 71 05

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

7 place du Capitole
31000 - Toulouse

Responsable : STRAFORMATION
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

21 RUE D OSLO
67000 - Strasbourg

Responsable : Monsieur Maxime BINGOL
Téléphone fixe : 0651647105
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

STRAFORMATION
SIRET: 53939708300020
67000 Strasbourg
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

du 01/01/2025 au 31/07/2026
débutant le : 01/01/2025

Adresse d'inscription

21 RUE D OSLO
67000 - Strasbourg

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

STRAFORMATION
SIRET : 53939708300020

Adresse

21 RUE D OSLO
67000 - Strasbourg

Téléphone fixe : 0981227907
Contacter l'organisme