Objectifs, programme, validation de la formation
- Appréhender le rôle et les conditions d'exercice de la fonction de Tuteur
ORGANISATION DES APPRENTISSAGES
- 10h de classes virtuelles réparties en 4 séances et sur 6 semaines
- 2h d'e-learning
- 3h de tutorat individuel
PROGRAMME
Clarifier le rôle et les missions du tuteur- Le cadre réglementaire
- Les objectifs et intérêts du tutorat
- Les rôles et missions du tuteur
Accompagner et mettre en place la collaboration- Les enjeux de la relation tuteur-tutoré
- Manager la nouvelle génération
- Les bases de la communication interpersonnelle
- Les process de motivation
- Préparer l'autonomie
Accueillir le salarié ou le stagiaire tutoré- Préparer l'accueil du tutoré
- Réaliser un entretien d'accueil
- Adopter la bonne posture
Accompagner et former- Organiser le parcours d'apprentissage du tutoré
- Définir le programme de formation
Evaluer- Les entretiens de bilan : les points clés
- Les outils de communication pour favoriser les feedbacks
- Les types d'entretiens de bilan tout au long du parcours
Conduire les différents entretiens- Résolution de problème
- Recadrage
- Félicitation
- Remotivation
Attestation de formation délivrée en fin de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
