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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Du management au leadershipDate de mise à jour : 02/01/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_679827 |
Carif-Oref Occitanie |
• Adapter ses types de managements au contexte intergénérationnel
• Maîtriser les techniques de communication et les savoir-être managériaux
• Fédérer ses équipes de différentes générations
• Animer et responsabiliser ses collaborateurs
• Piloter les actions de l'équipe vers l'efficacité
Jour 1
Identifier les différentes générations présentes en entreprisePartage d'expériences : la rencontre de ces générations en entreprise : difficultés, enjeux, apportsJeu pédagogique : les représentations d'une génération à propos d'une autre générationIntégrer une dimension intergénérationnelle à son managementPartage d'expériences : les différentes perceptions des générations entre ellesAutodiagnostic : ses perceptions des générations et les impacts sur son managementExercice d'application : la cartographie de son équipe, les savoirs à préserver, identification des risques de tensions potentiels
Jour 2
Manager au quotidien une équipe intergénérationnelleCréer les conditions d'un climat de confiance avec ses collaborateursExercice d'application : expérimentation des attitudes favorisant un bon climat dans l'équipeGérer les tensions au sein de son équipeMise en situation : l'échange de signes de reconnaissanceAdapter sa communicationExercices d'application: Ecoute active, détection des messages implicites de ses collaborateurs
Jour 3
Motiver une équipe intergénérationnelleExercice d'application : détection des leviers de motivationFavoriser la coopération au sein d'une équipe intergénérationnelleÉtude de cas : analyse d'un projet de mentoring inversé, les avantages et les freins à sa mise en placeJeu de rôles : résolution d'un problème individuellement puis en équipe
Jour 4
Distinguer les nouvelles pratiques pour mieux fédérerJeu de rôles : Préparer, organiser et animer un atelier en sous-groupeDévelopper sa légitimité managérialeAutodiagnostic : Test de GordonExercice d'application : Vidéo hors métier et métier
Jour 5
Savoir gérer les tensions intergénérationnellesJeu de rôles : Mise en situation d'un recadrage suite à une fauteConduire le changementExercice d'application : Jeu du duelJeu de rôles : Accompagner un collaborateur génération X au changement de process d'organisation d'équipe.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Être à l'aise avec un ordinateur et un tableur.