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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Conduire l'action administrative en appui aux membres de l'entité
Conduire l'action administrative en gestionnaire de dossier
Contribuer à la pérennisation des processus
Rationaliser l'usage des ressources de l'entité
Formaliser le cadre du projet
Conduire une veille informationnelle
Suivre et contrôler le projet
Evaluer le projet
Gérer la relation de travail
Mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail
Organiser les activités du champ des relations sociales
Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
Appréhender et réaliser un message écrit
Respecter les contraintes de la langue écrite
Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
S'adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d'objectifs et d'adaptation au destinataire, choix des moyens d'expression appropriés, prise en compte de l'attitude et des questions du ou des interlocuteurs
Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée
Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées
Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économique, juridique et managériale
Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée

Programme de la formation

U1 : Culture générale et expression :

Épreuve écrite de 4h - coefficient 3
Amélioration de l'expression écrite et orale. Rédaction de rapport et de synthèse de documents. Exposés.

U2 : communication en langue vivante étrangère - anglais :

Épreuve écrite de 2h + orale de 20 minutes - coefficient 2
Expression écrite et orale dans l'environnement économique et professionnel

U3 : culture économique, juridique et managériale :

Épreuve écrite de 4h - coefficient 3
Économie générale : Les fondamentaux et les régulations économiques dans le contexte mondial.
Management d'entreprise : stratégique et opérationnel, management des ressources humaines.
Droit : le cadre juridique de l'entreprise, droit civil, droit social, droit des affaires.

U4 : Gestion des processus administratifs :

Épreuve orale de 55 minutes – coefficient 4
Support opérationnel aux membres de l'entité.
Gestion des dossiers en responsabilité. Amélioration continue des
processus. Gestion des ressources de l'entité.

U5 : Gestion de projet :

Épreuve écrite de 1h30 – coefficient 4
Préparation du projet. Mise en œuvre d'une veille informationnelle liée au projet. Conduite et clôture du projet.

U6 : Collaboration à la gestion des ressources humaines :

Validation et sanction

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2

BTS support à l'action managériale

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Programme de la formation

Validation et sanction

Type de formation

Sortie

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Durée

Financeur(s)

Conditions d'accès

Public(s)

Modalités de recrutement et d'admission

Conditions spécifiques et prérequis

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Adresse

Contacts

Contact sur la formation

Contacter l'organisme formateur

Période prévisibles de déroulement des sessions

Adresse d'inscription

Organisme responsable

Adresse