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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Diplôme d'État d'aide-soignantDate de mise à jour : 10/04/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_655296 |
Carif-Oref Occitanie |
Le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant atteste les compétences requises pour exercer les activités du métier. Il est délivré aux personnes ayant suivi la formation définie en annexe III, ou en annexe VII de l'arrêté du 10 juin 2021 pour les personnes relevant de l'article 14, et validé les cinq blocs de compétences requis, ainsi qu'aux personnes ayant validé les acquis de leur expérience en vue de l'obtention de la certification.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Il accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.
Les blocs de compétences correspondent à l'acquisition de modules (cf calendrier d'alternance prévisionnel). La formation théorique et pratique comprend dix modules, un dispositif d'accompagnement pédagogique individualisé (API) de 35h dans les trois premiers mois de la formation, des travaux personnels guidés (TPG) de 35h, répartis au sein des différents modules et un suivi pédagogique individualisé des apprenants de 7h réparties tout au long de la formation.
Bloc 1 : Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie sociale
Module1 : Accompagnement d'une personne dans l'activité de sa vie quotidienne et de sa vie sociale (147 heures) ;
M2 : Repérage et prévention des situations à risque(21 heures) ;
Bloc 2 : Evaluation de l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
M3 : Evaluation de l'état clinique d'une personne (77 heures) ;
M4 : Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement (182 heures) ;
M5 : Accompagnement de la mobilité de la personne aidée (35 heures) ;
Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
M6 : Relation et communication avec les personnes et leur entourage (70 heures) ;
M7 : Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs (21 heures) ;
Bloc 4 : Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention
M8 : Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés (35 heures)
M9 : Traitement des informations (35 heures) ;
Bloc 5 : Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
M10 : Travail en équipe pluri professionnelle, qualité et gestion des risques (70 heures)
Les stages :Quatre périodes en milieu professionnel doivent être réalisées: – période A de 5 semaines; – période B de 5 semaines; – période C de 5 semaines; – période D de 7 semaines: en fin de formation, période intégrative en milieu professionnel, correspondant au projet professionnel et/ou permettant le renforcement des compétences afin de valider l'ensemble des blocs de compétences. L'ordre dans lequel les 3 périodes cliniques de 5 semaines sont réalisées est laissé à l'appréciation de chaque équipe pédagogique.
Certifiante
Bac
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Conditions d'accès à la formation en apprentissage : Les personnes ayant déjà été sélectionnées à l'issue d'un entretien avec un employeur pour un contrat d'apprentissage, sollicitent une inscription auprès de l'institut de formation,conformément à l'arrêté du 10 juin 2021, modifié par arrêté du 12 avril 2021, relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant.? Condition de diplôme : Etre titulaire soit d'un Bac Pro ASSP (Accompagnant Soins et Services à la Personne), soit d'un Bac Pro SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires) ;? Prérequis : être âgé de dix-sept ans au moins à la date de l'entrée en formation\n\nProcédure d'admission: \nLes personnes ayant déjà été sélectionnées à l'issue d'un entretien avec un employeur pour un contrat d'apprentissage, sollicitent une inscription auprès de l'institut de formation.Le directeur de l'institut de formation procède à leur admission directe en formation, dans la limite des places disponibles et au regards des documents suivants décrivant la situation du futur apprenti :- Une copie de la pièce d'identité ; - Une lettre de motivation avec description du projet professionnel de l'apprenti ;- Un curriculum vitae de l'apprenti ;- Une copie du contrat d'apprentissage signé ou tout document justifiant de l'effectivité des démarches réalisées en vue de la signature imminente du contrat d'apprentissage.
Accessible en contrat d'apprentissage