UT Capitole | Master mention Droit Social parcours-type Droit et Management Social de l'Entreprise (DMSE)

• Master mention droit social - Code CertifInfo 115693
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Identifier, prévenir et gérer les risques juridiques en matière de relations individuelles et collectives de travail
• Concevoir, sécuriser et auditer les actes juridiques en matière de gestion de la relation d'emploi
• Assurer la veille juridique
• Résoudre une problématique complexe de droit social dans toutes ses dimensions (internes/externes/nationales/internationales…)
• Apporter une expertise dans le champ des relations sociales et le déploiement du dialogue social
• Mettre en place les instances de représentation du personnel et assurer leur fonctionnement
• Prévenir et gérer les conflits collectifs du travail
• Maîtriser le système de protection sociale, optimiser et piloter la protection sociale complémentaire d'entreprise
• Accompagner les managers pour leur fournir des outils, gérer et mobiliser leurs collaborateurs et équipes (motivation, engagement, satisfaction au travail…)
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'une stratégie RH en phase avec la stratégie de l'entreprise
• Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils RH en développant des approches de contrôle de gestion sociale
• Analyser l'impact des évolutions technologiques sur la gestion des RH et les évolutions des métiers
• Concevoir et mettre en œuvre une politique RSE pour développer l'engagement social de l'entreprise
• Déployer une démarche d'audit social
• Identifier les risques psychosociaux, élaborer et surveiller les plans de prévention santé/sécurité
• Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.

Programme de la formation

Le parcours « Droit et Management Social de l'Entreprise » (DMSE), est un parcours professionnel construit en alternance et se déroulant sur 2 ans (M1+M2). Cette spécialisation en droit social et droit du travail est complétée par une formation aux méthodes et problématiques de gestion des ressources humaines.
Ce Parcours Master se prépare sur une durée de 24 mois en alternance : les apprenants sont des apprentis sous contrat d'apprentissage ou des stagiaires sous contrat de professionnalisation partageant leur temps entre l'Université et les lieux de travail.

• La première année propose une pré-spécialisation en droit du travail, droit de la protection sociale et RH.
• La seconde année est une année d'approfondissement des connaissances acquises dans la perspective de valider une double compétence de juriste travailliste et de « manager ».

Cette formation permet d'accéder à des métiers englobant droit du travail et gestion des ressources humaines, couvrant les secteurs de l'activité libérale comme de l'activité salariée, le secteur privé autant que secteur public.

Validation et sanction

Master mention droit social

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

968 heures en centre, 2210 heures en entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Public(s)

Jeune 16-25 ans, Public de la formation initiale, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

<DIV STYLE="text-align:Left;font-family:Segoe UI;font-style:normal;font-weight:normal;font-size:12px;color:#000000;"><P STYLE="margin:0 0 0 0;"><SPAN><SPAN>Bac +3</SPAN></SPAN><SPAN /></P></DIV>\n\nProcédure d'admission: \nConditions préalables de candidature Avoir validé une licence droit/licence AES ou tout autre diplôme jugé équivalent. Accès au public en reprise d'études au titre de la validation soit des études supérieures accomplies en France ou à l'étranger soit des acquis d'expérience, ou ayant bénéficié d'une dispense de parcours dans le cadre du dispositif VA85. Sélection des candidats Les candidatures seront examinées au vu d'un dossier de candidature/lettre de motivation par une commission de sélection composée d'universitaires et de professionnels. La sélection se fait sur dossier et entretien. Conditions d'accès ACCES EN PREMIERE ANNEE DE MASTER :L'admission en première année de master dépend des capacités d'accueil et est subordonnée à l'examen du dossier et éventuellement à un entretien pour les étudiants pré-sélectionnés. Pour préparez vos candidatures en 1ère année de master, consultez :- la fiche de présentation du Master- les capacités d'accueilsur notre site internet, - les attendus et critères généraux d'examen des candidatures(mention de licence conseillée, prérequis....) sur notre site internet, - les taux de réussiteen fin de master sur notre site internet,- la plateforme nationale des masters monmaster.gouv.fr/pour vous informer (capacités d'accueil, attendus et critères généraux d'examen des candidature, modalités de candidature...) et candidater.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

formation entièrement présentielle

Adresse

2 rue du Doyen Gabriel Marty
31042 - Toulouse

Responsable : Toulouse Capitole
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

2 rue de la Tuilerie
31130 - Balma

Responsable : Madame Brigitte REYNES
Téléphone fixe : 0561633565
fax :
Site web :
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UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE
SIRET: 13003061200019
31000 Toulouse
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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du 02/09/2024 au 04/09/2026
débutant le : 02/09/2024

Adresse d'inscription

2 rue de la Tuilerie
31130 - Balma

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Midisup
SIRET : 49917930700032

Adresse

2 rue de la Tuilerie
31130 - Balma

Téléphone fixe : 0531618370
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