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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Diplôme d'Etat de Cadre de SantéDate de mise à jour : 03/04/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_610044 |
Carif-Oref Occitanie |
-La formation est dispensée par les seuls IFCS agréés à cet effet
qui, par ailleurs, sont habilités à participer à des missions de formation
continue et d'adaptation à l'emploi de l'encadrement, de recherche et de
conseil. Pour accéder à la formation de cadre de santé, il est obligatoire
d'être titulaire d'un diplôme de professionnel de santé et de justifier d'une
expérience d'au moins quatre ans à temps plein dans l'exercice de ce métier.
Par ailleurs, certains IFCS proposent le suivi d'un double cursus avec
l'obtention d'un master 2 en collaboration avec une université.
Les cadres de santé jouent un rôle essentiel pour répondre
aux enjeux majeurs auxquels sont confrontés les établissements de santé et les
instituts de formation en santé, dans un contexte de complexité croissante,
caractérisé notamment par les exigences accrues de qualité et de sécurité des
soins, l'évolution de la demande des patients, la recherche de l'efficience et
l'évolution des organisations internes, la nécessité de coordonner des parcours
patients, l'attente des équipes en termes de management et l'évolution des
formations et des diplômes.
-Planification,
organisation et coordination de la production efficiente de soins au sein d'un
secteur d'activités accueillant des usagers bénéficiaires de la mise en œuvre
d'un projet de soins personnalisé pluridisciplinaire, en cohérence avec le
projet de soins institutionnel.
-Conception,
organisation et mise en œuvre de dispositifs de formation initiale et continue
dans le secteur de la santé et des soins paramédicaux, en cohérence avec le
projet pédagogique institutionnel.
-Management
et accompagnement des compétences individuelles et collectives au sein d'une
équipe pluri-professionnelle ou dans le cadre d'un parcours de
professionnalisation.
-Contrôle
et évaluation de la qualité et de la sécurité de la production de soins ou des
connaissances et des compétences professionnelles acquises en apprentissage.
-Communication
au sein d'une équipe encadrante, gestion de projet et production de
connaissances
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
-Pour être admis à suivre la formation sanctionnée par le diplôme de cadre de santé, les candidats doivent :1° Etre titulaires d'un diplôme, certificat ou autre titre permettant d'exercer l'une des professions mentionnées à l'article 1er du décret du 18 août 1995 susvisé ; 2° Avoir exercé pendant au moins quatre ans à temps plein ou une durée de quatre ans d'équivalent temps plein au 31 janvier de l'année des épreuves de sélection l'une des professions mentionnées au 1° ci-dessus ;. 3° Avoir subi avec succès les épreuves de sélection organisées par chaque institut sous le contrôle du directeur général de l'agence régionale de santé.\n\nProcédure d'admission: \nSéléction (dossier ou test)I. - Les épreuves de sélection, organisées entre le 1er mars et le 15 juin de l'année de la rentrée dans l'institut, sont les suivantes : 1° Une épreuve d'admissibilité, écrite et anonyme ; cette épreuve, d'une durée de quatre heures, notée sur 20, consiste en un commentaire d'un ou plusieurs documents relatifs à un sujet d'ordre sanitaire ou social. Elle a pour but de tester les capacités d'analyse et de synthèse du candidat, son aptitude à développer et argumenter ses idées par écrit. Les convocations à cette épreuve sont adressées aux candidats quinze jours au moins avant la date de l'épreuve, à compter de la date limite de dépôt des dossiers de candidature. L'ensemble des membres du jury est réparti par son président en trois groupes de deux personnes, de façon à assurer une double correction ; à l'issue de celle-ci, le président du jury dresse la liste des candidats admissibles. Ne peuvent être déclarés admissibles que les candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 10 sur 20. 2° Une épreuve d'admission à partir d'un dossier rédigé par le candidat ; ce dossier se compose : a) D'un curriculum vitae, précisant le déroulement de carrière, les formations et diplômes ; b) D'une présentation personnalisée portant sur : - i) Son expérience et ses perspectives professionnelles, sa participation à des travaux, études, publications, groupes de réflexion, actions de formation et, éventuellement, les responsabilités exercées dans des organismes ou associations ; - ii) Ses conceptions de la fonction de cadre et ses projets. Cette épreuve, notée sur 20, dont l'évaluation est assurée par trois membres du jury désignés par son président comporte, outre l'examen du dossier, un exposé oral de dix minutes, au cours duquel le candidat présente son dossier, et un entretien de vingt minutes. Les convocations à cette épreuve sont adressées aux candidats quinze jours au moins avant la date de l'épreuve, à compter du jour de publication de la liste des candidats admissibles. L'évaluation de cette épreuve porte sur : - le dossier ; - l'exposé ; - l'entretien. II. - La note finale est la somme de la note d'admissibilité et de la note d'admission. Ne peuvent être déclarés admis que les candidats dont la note finale est égale ou supérieure à 20 sur 40, sans que