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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Permis de former - formation initialeDate de mise à jour : 30/05/2023
| Identifiant OffreInfo : 15_607366 |
Carif-Oref Occitanie |
Accroître les compétences des Tuteurs et Maîtres
d'apprentissage dans l'accompagnement des alternants
Développer les capacités d'accueil en entreprise
Développer l'enseignement et l'accompagnement en entreprise
Etre capable de :
- Accueillir les alternants dans
l'entreprise
- Etre pédagogue
- Savoir accompagner un alternant
dans son parcours de formation
- Montrer et expliquer les gestes
professionnels
- Développer l'autonomie
- Echanger régulièrement durant le
parcours avec le Centre de Formation
Articulation entre les attentes de
l'alternant et la formation
- Situation du secteur HCR,
devoirs de l'employeur et de l'alternant, …
Accueil de l'alternant dans
l'entreprise
- Présenter l'entreprise, le
métier visé, le référentiel métier, …
Accompagnement de l'alternant
dans l'entreprise
- Présenter les règles d'hygiène
et sécurité, planifier son suivi régulier,
- Développer sa motivation et ses
aptitudes pour le métier, son professionnalisme, son autonomie et sa
responsabilisation
- Élaborer les parcours et rythme
de formation en situation de travail, définir les séquences formatives et leurs
évaluations, …
Intégration de l'alternant dans
l'entreprise
- Organisation, relations,
identification des difficultés
- Enjeux et conditions de
réussite, mise en situation, valorisation du travail réalisé…
Favoriser la réussite de l'alternant dans ce
parcours
- Présentation du référentiel et
des activités professionnelles relatives au diplôme ou certificat préparés
- Échanger, organiser, établir un
programme de travail
- Participer aux évaluations
qualifiantes et mettre en œuvre le Contrôle en Cours de Formation (CCF), …
Expliquer l'objectif et le
contenu des contrats de formation en alternance
- Cadre juridique, contrat de
travail (forme et durée), statut de salarié
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
N'avoir jamais encadré d'alternant sous contrat de travail (c. professionnalisation et apprentissage) sur une période de 5 ans précédant la date de signature dudit contrat