![]() |
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Intégrer et accompagner : exercer le rôle de tuteurDate de mise à jour : 18/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_601663 |
Carif-Oref Occitanie |
Dans le cadre de son rôle, le tuteur en entreprise exerce les activités suivantes :
1.
Spécificités et responsabilités du tuteur
-
Pourquoi,
les enjeux, le cadre légal …
-
Les
attentes de chacun
-
Les
bases de la motivation au travail
-
Le/les
rôle(s) du tuteur
2.
L'accueil, l'intégration, l'accompagnement
-
Règles
d'accueil, procédure et outils d'accueil
-
Les
atouts et les risques de « la nouveauté », les risques et les
précautions élémentaires
-
Sur
qui compter, les médiations
-
Les
bases d'une bonne communication interpersonnelle (écoute active, verbale et non
verbale, empathie…)
3. La
parcours d'intégration
-
Définir
et construire les différentes étapes indispensables à la réussite de
l'intégration de l'apprenant dès son arrivée dans l'entreprise
-
Apprendre
à construire un parcours d'intégration
4.
Préparer à l'autonomie
-
Définir
les connaissances, compétences, savoir, savoir-faire, savoir être, nécessaire
pour être autonome à la tenue d'un emploi au sein de l'entreprise.
-
Apprendre
à construire le transfert de ces connaissances et compétences
-
Apprendre
à mesurer les acquis de l'apprenant
5.
Mesurer les progrès
-
Suivre
et d'évaluer les actions de l'apprenant
-
Etablir
conjointement les plans de progrès.
6.
Communiquer avec l'environnement de l'apprenant
- Comprendre
l'importance de l'échange d'informations avec les différents acteurs qui
entourent l'apprenant au sein de l'entreprise ou en dehors de l'entreprise.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Bénéficier d'une expérience professionnelle dans le poste occupé par le tutoré