DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Devenir référent handicap qualiopi

Date de mise à jour : 18/08/2023 | Identifiant OffreInfo : 15_594076

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

·        
Comprendre la notion de handicap, et changer de regard 



·        
Connaître le cadre légal



·        
Connaître son rôle en tant que référent handicap, clarifier l'articulation
avec les autres fonctions internes mais aussi les acteurs externes



·         Etre en conformité avec les exigences légales, et de la certification QUALIOPI, relatives
au handicap



·        
Adapter l'accueil, la formation, l'accompagnement et les examens des
apprenants, en tenant compte de leur handicap et des besoins de compensation



·        
Co-construire une boîte à outils du référent handicap (les éléments de
preuve exigés par QUALIOPI)

Programme de la formation

Jour 1



Disposer des connaissances clés sur le handicap :



·        
Les différentes notions liées au handicap (déficiences, accessibilité,
compensation du handicap, invalidité, inaptitude, BOE, maintien dans l'emploi)



·        
Les familles de déficiences



·        
Les enjeux du handicap



·        
Les images et représentations faussées sur le handicap



·        
Le cadre légal



·        
Le rôle et les missions du référent handicap Qualiopi



·        
Les savoirs-être à adopter en fonction des handicaps



·        
Les critères, indicateurs et éléments de preuve du référentiel QUALIOPI, relatifs
au handicap



·          
Les particularités liées à l'accueil, la formation, l'accompagnement et les
examens, des apprenants en situation de handicap



·          
Les aides financières et techniques



  Jour 2



Structurer sa mission :



·        
Les acteurs internes et les appuis externes : coordonner l'articulation
avec le référent handicap



·        
Construire la boîte à outils du référent handicap, pour répondre aux
exigences de QUALIOPI



·        
Sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne



 

Validation et sanction

Attestation de formation délivrée en fin de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
10 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Entreprise

Conditions d'accès

Public(s)
Public en emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation entièrement à distance
Adresse
En visioconférence
34000 - Montpellier
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Madame CHRISTINA SARAIVA
Téléphone fixe :
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
SCOP Mine de Talents
SIRET: 47999589600020
30100 Alès
Responsable :
Téléphone fixe : 0466565126
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2023 au 31/07/2024
débutant le : 01/01/2023
Adresse d'inscription
131 Impasse des Palmiers
30100 - Alès
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

SCOP Mine de Talents
SIRET : 47999589600020

Adresse
131 Impasse des Palmiers
30100 - Alès
Téléphone fixe : 0466565126
Contacter l'organisme