DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Prévenition des risques Psychosociaux - Up Skilling by IPNASS

Date de mise à jour : 28/07/2021 | Identifiant OffreInfo : 15_592155

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Identifier les éléments clefs du cadre juridique. Mettre en place desindicateurs pour anticiper les situations à risque. Affûter sa capacité àidentifier les premiers signes d'alerte. Agir rapidement face auxsituations déclarées. apprentissage des outils d'accompagnement.Contrôle par une enquête de qualité de vie au travail.

Programme de la formation

Démystifiez les émotionsAutant que la raison, l'intelligence émotionnelle joue un rôle importantdans la réflexion, les relations et les décisions.
Comprendre les émotions, savoir les nommer, partager son ressenti, les 5 formes d'amour... apporteun meilleur équilibre et concourt à une plus grande efficacité professionnelle.Mieux se connaître par rapport aux émotionsRepérer les risques et les effets d'une gestion inefficace des émotions.Comprendre le fonctionnement des émotionsDécouvrir les émotions essentielles.Comprendre la logique des émotions -déclencheur émotionnel. Ré-encoder les déclencheurs émotionnels afinde ne plus être en dépendance affective.Travailler son alignement.Définir le rôle du manager dans la prévention des risquespsychosociauxLe cadre juridique : points clefs.Les dispositifs d'anticipation : études declimat social, observatoire du stress.Le rôle du manager dans laprévention et l'alerte.Identifier les premiers signes de risque chez un collaborateurDifférencier ce qui relève d'une situation conjoncturelle de ce qui devientrécurrent.Identifier les manifestations de stress pour agir avecefficacité.Reconnaître les "irritants" et signaux faibles comme premiersavertisseurs.Adopter les comportements pour prévenir et maîtriser le risqueIdentifier ses relais institutionnels : DRH, Responsables de la préventiondes risques, Observatoires du stress, Partenaires sociaux, acteurs de lamédecine du travail.Communiquer pour créer des relais d'alerte.Assurer ses rôles de prévention et d'alerteFavoriser l'expression des collaborateurs en créant des momentsd'échanges collectifs.Prendre le temps de l'écoute et du soutien individuel.

Validation et sanction

Affûter sa capacité à identifier les premiers signes d'alerte. Agir rapidement face aux situations déclarées

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée :

Conditions spécifiques et prérequis

S'impliquer personnellement et émotionnellement.Savoir naviguer sur le Web (PC, tablette...)Disposer d'un ordinateurUn chromecast pour les webinaires branché sur la TV

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation entièrement à distance
Adresse
6 rue Marcel Langer
31600 - Seysses
Responsable :
Téléphone fixe : 0175434385
Contacter l'organisme (mailto:cnipfrance@gmail.com)

Contacts

Contact sur la formation
Responsable :
Téléphone fixe : 0175434385
fax :
Site web :
Contacter l'organisme (mailto:cnipfrance@gmail.com)
Contacter l'organisme formateur
CENTRE NATIONAL DE L'INNOVATION PEDAGOGIQUE
SIRET: 49997941700031
31600 Seysses
Responsable :
Téléphone fixe : 0175434385
Site web :
Contacter l'organisme (mailto:cnipfrance@gmail.com)

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2021 au 31/07/2022
débutant le : 01/01/2021
Adresse d'inscription
6 rue Marcel Langer
31600 - Seysses
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Ipnass by Cnip-france
SIRET : 49997941700031

Adresse
6 rue Marcel Langer
31600 - Seysses
Téléphone fixe : 0175434385
Contacter l'organisme (mailto:cnipfrance@gmail.com)