|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bac pro Métiers de l'électricité et de ses environnements connectésDate de mise à jour : 12/01/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_588234 |
Carif-Oref Occitanie |
Il est capable de :
Dans ses réalisations, il maîtrise les aspects normatifs, réglementaires, de sécurité des personnes et des biens, de l'efficacité énergétique, de la protection de l'environnement et du développement durable. Il appréhende les aspects relationnels, économiques et commerciaux.
Modules de la formation :
1. Épreuve facultative 1
1. Épreuve scientifique et technique
1.1. Mathématiques
1.2. Sciences physiques et chimiques
2. Épreuve facultative 2
2. Préparation d'une opération
3. Épreuve prenant en compte la formation en milieu professionnel
3.1. Réalisation d'une installation
3.2. Livraison d'une installation
3.3. Dépannage d'une installation
3.4. Économie-gestion
3.5. Prévention, santé, environnement
4. Épreuve de langue vivante
5. Épreuve de français, histoire géographie, enseignement moral et civique
5.1. Français
5.2. Histoire, géographie et enseignement moral et civique
6. Épreuve d'arts appliqués et cultures artistiques
7. Épreuve d'éducation physique et sportive
Mobilité
Certifiante
Bac
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : CAP, BEP
Pour devenir apprenti, il faut êtreâgé de 16 à 29 ansau début du contrat d'apprentissage etêtre reconnu apte à l'exercice du métier lors de la visite médicale d'embauche.Les jeunes âgés d'au moins 15 anspeuvent souscrire un contrat d'apprentissage s'ils ont accompli la scolarité du collège, de la 6ejusqu'en fin de 3e(cycle 2).Les jeunes qui atteignent l'âge de 15 ans avant le terme de l'année civile peuvent s'inscrire, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un CFA conventionné avec un lycée ou un collège.Dans certains cas définis par le législateur, l'entrée en apprentissage au-delà de 29 ans révolus est possible pour: les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu dans le cadre de contrats d'apprentissage successifs ; les travailleurs handicapés ;les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise, à la suite d'une rupture de contrat pour raison indépendante de l'apprenti ; les sportifs de haut niveau.
Accessible en contrat d'apprentissage