Objectifs
- Optimiser la gestion quotidienne d'un EHPAD ou d'un SSIAD
- Connaître les aspects juridiques et contractuels liés à la gestion du personnel
- Être capable de diriger l'équipe de soins au quotidien
- Perfectionner les techniques de communication et de management d'équipe
- Optimiser l'organisation et la réalisation des tâches quotidiennes en garantissant la qualité du service
L'objectif est de répondre au mieux aux attentes de l'usager, tout en sachant écouter et soutenir les équipes.
Programme détaillé sur notre site internet
2 formats : présentiel ou e-learning
Public : infirmier(e)s souhaitant accéder à une fonction d'IDEC en EHPAD ou SSIAD et renforcer leurs compétences en coordination, organisation et management.
Pré-requis : être infirmier diplômé d'État.
Durée : présentiel 70 h. E-learning : 50 h (modules, exercices, études de cas, évaluations en ligne + visioconférences de fin de formation).
Contexte : l'IDEC exerce sous l'autorité de la direction. Il est garant de la qualité et de la continuité des soins, de la mise en œuvre du projet de service, et du management des équipes soignantes et d'accompagnement. Il n'existe pas de diplôme d'État IDEC ; une attestation est délivrée en fin de formation. Références : loi 2002-2, décrets 2004-613 et 2004-802, circulaire du 28/02/2005.
Objectifs :
- Optimiser la gestion quotidienne d'un EHPAD ou d'un SSIAD
- Garantir la qualité du service rendu
- Manager et coordonner l'équipe de soins
- Maîtriser les aspects juridiques et contractuels de la gestion du personnel
- Développer la communication et désamorcer les situations conflictuelles (soignants/familles/résidents)
Compétences visées : manager un parcours de soin global ; encadrer une équipe pluridisciplinaire ; assurer l'amélioration continue des pratiques ; gérer l'organisation/logistique liée au service ; piloter et évaluer des projets ; intégrer les nouveaux entrants.
Contenu :
- Cadre réglementaire / plannings / responsabilité IDEC : droit du travail, temps de travail, congés, prévention des litiges, responsabilités civile/administrative, pénale, disciplinaire, secret professionnel, droits du patient.
- Missions IDEC EHPAD/SSIAD : environnement réglementaire, projets (institutionnel/soins/vie), coordination, transmissions, travail avec familles/aidants/partenaires, démarche qualité, bientraitance, fin de vie.
- Communication et management : styles de management, cohésion, motivation, délégation, prévention et gestion des conflits, posture de manager de proximité.
- Perfectionnement : recrutement, intégration, évaluations des pratiques, entretiens annuels, pilotage de projets.
Méthodes : apports, études de cas, mises en situation, jeux de rôle, supports visuels et plateforme e-learning.
Évaluation / validation : évaluations + projet final. Attestation de fin de formation.
Intervenants : cadre de santé, IDEC, psychologue, juriste.
devenir infirmière coordinatrice
Non certificiante
Sans niveau spécifique
