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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétences 16 heuresDate de mise à jour : 24/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_553269 |
Carif-Oref Occitanie |
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Je veux faire le
point sur mon parcours pour définir un projet de reconversion, de formation de
création d'activité ou de recherche d'emploi. Je fais le point sur mes
compétences professionnelles, mes aptitudes. J'élabore plusieurs
scénarios, j'évalue mon potentiel pour construire un projet professionnel épanouissant.
Je repère mes atouts facilitateurs, j'identifie les freins en analysant
objectivement mes capacités d'adaptation. Je gagne en confiance et en assurance
pour atteindre mon objectif.
Un entretien
préalable, gratuit et libre de tout engagement, me permet de préciser mes
besoins, d'avoir une présentation de la démarche et de la méthode employée, de faire
connaissance avec la consultante et coach professionnelle certifiée.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
<DIV STYLE="text-align:Left;font-family:Segoe UI;font-style:normal;font-weight:normal;font-size:12px;color:#000000;"><P STYLE="margin:0 0 0 0;"><SPAN><SPAN>Je veux faire le point sur mon parcours pour définir un projet de reconversion, de formation de création d'activité ou de recherche d'emploi. Je fais le point sur mes compétences professionnelles, mes aptitudes. J'élabore plusieurs scénarios, j'évalue mon potentiel pour construire un projet professionnel épanouissant. Je repère mes atouts facilitateurs, j'identifie les freins en analysant objectivement mes capacités d'adaptation. Je gagne en confiance et en assurance pour atteindre mon objectif.</SPAN></SPAN></P><P /><P STYLE="margin:0 0 0 0;"><SPAN><SPAN>Un entretien préalable, gratuit et libre de tout engagement, me permet de préciser mes besoins, d'avoir une présentation de la démarche et de la méthode employée, de faire connaissance avec la consultante et coach professionnelle certifiée.</SPAN></SPAN></P><P STYLE="margin:0 0 0 0;"><SPAN><SPAN>Modules de la formation : 1. Phase préliminaire 2. Phase d'investigation 3. Phase de conclusion</SPAN></SPAN><SPAN STYLE="font-style:italic;font-weight:bold;"><SPAN>L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.</SPAN></SPAN></P></DIV>