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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager de transitionDate de mise à jour : 22/05/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_522922 |
Carif-Oref Occitanie |
Ce dispositif permet aux participants de
perfectionner leurs compétences dans la conduite du métier de manager de
transition et de valider des certificats de compétences universitaires (CUC).
À l'issue de la
formation, le participant sera capable de :
-
Maîtriser le rôle et la mission du rôle du manager de transition au regard des
politiques publiques.
- Manager
les ressources humaines et financières d'un ESSMS (établissements et services sociaux
et médico-sociaux).
-
Évaluer un ESSMS et préconiser des pistes d'amélioration.
1 - FORMATION THÉORIQUE : 21 heures (3 jours)
Jour 1 : Maîtriser la fonction de manager de transition
Matin : Le leadership du manager de transition dans son rôle, mission et posture
Après-midi : Les délégations du manager de transition
QCM de certification (30 minutes)
Jour 2 : Piloter le management de transition
Matin : Rappel des différents enjeux stratégiques confiés au manager de transition
Après-midi : la stratégie de mobilisation « urgente et visible » du personnel
QCM de certification (30 minutes)
Jour 3 : Mobilier les ressources humaines et matérielles en management de transition
Matin : les moyens à disposition du manager de transition
Après-midi : la synthèse des fondements réglementaires et normatifs du secteur social et médico-social
QCM de certification (30 minutes)
2 - SESSION DE CERTIFICATION : (non assimilable à du temps de formation)
L'examen de certification, d'une durée de 30 minutes, est organisé en fin de journée par l'Université de Lille sous la surveillance d'un intervenant d'Espace Sentein, mandaté à cet effet. Il prend la forme d'un QCM composé d'une vingtaine de questions, noté sur 20. La certification universitaire de compétences est délivrée dès lors que le candidat a obtenu une note supérieure ou égale à 10.
La validation du certificat universitaire de compétences permet au candidat de bénéficier d'un ECTS (crédit européen universitaire) de niveau I et d'intégrer, sous réserve de la recevabilité du dossier, dans le cadre d'une possible poursuite de parcours, une formation validée par une certification de niveau I inscrite au RNCP.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
OPCO
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Justifier d'une expérience de 3 ans en responsabilité.