|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 1ère année mention gestion des ressources humaines - parcours management des ressources humaine (MRH)Date de mise à jour : 24/06/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_26538930F |
Carif-Oref Occitanie |
- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système,
- Développer des politiques et pratiques de GRH dans les différents domaines de la Gestion des Ressources Humaines,
- Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion RH,
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion),
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
"Se former aux métiers du Management des Ressources Humaines."
Le Master première année (M1) Management des ressources humaines propose aux étudiants d'acquérir une solide culture générale et disciplinaire couvrant le champ des ressources humaines. Il permet de leur donner des compétences solides et communes concernant le management et la gestion des ressources humaines mais aussi des compétences plus approfondies en économie (industrielle et du travail) et en droit du travail. L'objectif de ce M1 est principalement de donner aux étudiants les éléments de compréhension des changements économiques qui affectent l'entreprise, du management stratégique des ressources humaines, et des organisations dans leur dimension économique, managériale et juridique sans omettre les langues vivantes, le traitement des données et l'apprentissage de la méthodologie de la recherche. Il s'adresse aux étudiants qui souhaitent à l'issue de la première année s'orienter dans le domaine Droit Économie Gestion, Soit :
- En Master 2 Audit social et RH,
- En Master 2 Expertise socio-économique, emplois, compétences,
- En Master 2 Management international et stratégique des RH,
- En Master 2 Sciences des organisations et des institutions,
- En Master 2 EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes (uniquement en Formation Continue).
Au semestre 2 des enseignements de spécialisation sont proposés en fonction des quatre parcours de M2 (ASRH, ESEEC, MISRH, SOI) pour initier l'orientation en M2 et faciliter les vœux des étudiants.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Niveau 6 (Bac+3 ou équivalent) ou VAPP