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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel Assistant ressources humainesDate de mise à jour : 05/05/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_26528446F |
Carif-Oref Occitanie |
Acquérir les compétences nécessaires à l'exercice des métiers suivants : Assistant ressources humaines - Assistant formation - Assistant recrutement - Assistant RH et paie - Gestionnaire des emplois et carrières - Chargé de ressources humaines.
Objectif 1 : Assurer le processus de recrtuement et de formation en vue d'intégrer et de faire évoluer les collaborateurs
Objectif 2 : Assurer la gestion administrative du personnel de la phase d'embauche à la rupture
Objectif 3 : Préparer les éléments variables de la paie
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il traite des informations émanant de la direction, du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
L'assistant ressources humaines créé et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel. Il collecte et transmet les éléments vraiables de paie.
Dans le cadre du suivi courant du personnel, l'assistant ressources humaines planifie les entretiens, et actualise les supports RH tels que les fiches de poste. Il rédige les profils de poste et les offres d'emploi correspondants, préselectionne les candidats et peut être amené à conduire des entretiens. Il participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs, assure la gestion administrative des recrutements, recueille les demandes de développement des compétences du personnel et assure le suivi des actions de formation.
Les compétences que vous aurez développées au terme de la formation :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Pas de diplôme spécifique requis. Niveau B1 en langue française. Calculs simples sur Excel, bases Word et Powerpoint. Entretien de sélection d'une heure avec le Responsable Pédagogique - dans les locaux du centre ou en visioconférence - avant émission du programme. Quiz d'auto-positionnement à réaliser en amont de la formation.