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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Formation certifiante Parcours modulaire - Agent de prévention et de sécurité, SSIAP, Habilitation électriqueDate de mise à jour : 31/03/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_26522034F |
Carif-Oref Occitanie |
L'agent(e) de prévention et de sécurité exerce ses fonctions sur des sites publics, commerciaux, industriels, événementiels, récréatifs, culturels ou cultuels. Il/Elle est chargé(e) d'assurer la sécurité des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes. Il/Elle intervient au sein de structures dotées d'un service interne de sécurité ou pour le compte d'une entreprise privée de sécurité habilité. L'agent(e) de prévention et de sécurité exerce, en fonction du site ou de la mission, toute ou partie des activités suivantes : intégration de l'environnement juridique, préparation de la mission, mission de sûreté prévention et gestion des risques, communication /transmission des consignes et informations.
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14hautorise pas la modularité dans le titre.#### au feu##• Principes de classement des établissements fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie:##Desserte des bâtiments##Cloisonnement d'isolation des risques##Evacuation du public et des occupants##• Désenfumage##Eclairage de sécurité##Présentation des différents moyens de secours##• Installations électriques##Ascenseurs et nacelles##Installations fixes d'extinction automatique##Colonnes sèches et humides##Système de sécurité incendie##• Le service de sécurité##Présentation des consignes de sécurité et main courante##Poste de sécurité##Rondes de sécurité et surveillance des travaux##Mise en œuvre des moyens d'extinction##Appel et réception des services publics de secours##Sensibilisation des occupants ##• Visites applicatives##Mises en situation d'intervention####Softskills travaillés en fonction des objectifs métier :##• Communication orale : Il communique à distance ou en face à face, oralement ou par écrit, avec les services internes, les partenaires, les personnes habilitées ou les services compétents##• Organisation : Il peut être amené à mobiliser les ressources internes au site en fonction de son organisation. Il centralise les informations et les données dans le respect des règles de la gestion documentaire. Il alimente les documents de suivi du service par les remontées d'information ascendantes ou descendantes. Il relaye les dysfonctionnements, les comportements proscrits ou déviants à sa hiérarchie. Il s'assure de la disponibilité des ressources pour garantir le bon déroulement de la prestation.##• Esprit d'équipe : L'agent de sûreté et de sécurité travaille le plus souvent en équipe en fonction du secteur d'activité et des missions.##pes . ##• adopter une posture, un regard et une gestuelle adaptés.####Softskills travaillés en fonction des objectifs métier :##- Communication orale : Il communique à distance ou en face à face, oralement ou par écrit, avec les services internes, les partenaires, les personnes habilitées ou les services compétents##ternes, les partenaires, les personnes habilitées ou les services compétents##• Sens du travail bien fait : Il peut être amené à renseigner des documents opérationnels et être force de proposition dans le cadre de la démarche qualité de service. Il trace les actions sur une main courante papier ou électronique, dans un rapport d'anomalie, circonstancié ou d'intervention.##• Autonomie : Tout au long de son service, il vérifie l'état et le bon fonctionnement des matériels et des moyens de secours.## bon fonctionnement des matériels et des moyens de secours.##oncerts . ##• la gestion d'un évènement (analyser le risque, le lieu, les acteurs, le contexte).##• le cadre légal de la palpation et de l'inspection visuelle des bagages ##• la technique d'inspection visuelle et de palpation . ##• les différents niveaux du plan Vigipirate et les mesures qui s'appliquent##Softskills travaillés en f
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : CAP, BEP
Projet professionnel validé par le conseiller référent prescripteur Etre âgé de plus de 18 ans L'exercice du métier répond à des conditions strictes de moralité Ne pas être frappé d'incompatibilité au B2 du casier judiciaire. Aptitude physique attestée par certificat médical de moins de trois mois (certificat type de l'arrêté du 2 mai 2005 régissant les formations SSIAP) Maîtriser les savoirs de base : s'exprimer à l'oral et à l'écrit en français Capacité de communication, de dialogue Etre en possession d'une carte professionnelle provisoire délivrée par le CNAPS\n\nProcédure d'admission: \nInformations collectives Tests écrits et si besoin tests contextualisés (mise en situation) Entretiens individuels (motivation, validité du projet, connaissance de l'environnement économique, mobilité,..)