Objectifs pédagogiques
- Identifier les violences de genre et comprendre les mécanismes qui conduisent à les occulter et à les produire.
- Appréhender les politiques publiques du traitement des violences de genre, les avancées et les limites.
- Identifier les leviers d'action professionnels et institutionnels dans des situations d'alerte.
- Identifier les différents types de sexisme et les formes particulières qu'ils peuvent prendre sur le marché du travail
- Comprendre les mécanismes qui engendrent ou perpétuent des inégalités et ceux qui les invisibilisent y compris dans des secteurs ou entreprises à priori favorables à l'égalité
- Appréhender les freins et les entraves à l'égalité professionnelle et les modalités d'actions possibles.
Programme :
Les séances alterneront des savoirs théoriques issues de recherches empiriques sur les violences de genre (définition, temporalité, fréquence) et sur l'évolution du traitement de la question des violences (les évolutions de la judiciarisation et les politiques publiques clés avec un focus sur le BAR (bracelet anti-rapprochement), le TGD (téléphone grave danger) et le CJPP (contrôle judiciaire avec placement probatoire) et des exercices permettant de repérer les différentes formes que prennent les violences (physiques, psychologiques, sexuelles, économiques, administratives, etc.) et de s'essayer à résoudre une situation fictive de gestion des VSS.
Les séances se dérouleront en différentes parties, qui alterneront les savoirs théoriques et les activités sur les différents types de sexisme (définition, forme etc.), les conséquences de l'héritage d'un monde du travail fait par et pour les hommes (difficile conciliation vie privée-vie professionnelle, poids du congé maternité, process de recrutement biaisé, instrumentalisation du biologique, valeurs dites masculines associées au leadership etc.) et la place du "féminin" sur le marché du travail tiraillé entre injonctions paradoxales, projections restrictives et contraintes sociales ainsi que sur les différentes stratégies de valorisation et d'émancipation dont il fait l'objet.
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
