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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes - Bloc 3 - Accompagner les apprenants en formationDate de mise à jour : 20/02/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_26514594F |
Carif-Oref Occitanie |
Le formateur professionnel d'adultes analyse des demandes formelles et informelles de formation pour identifier les compétences et les savoirs à acquérir par les apprenants et pour rédiger la progression pédagogique de la formation à animer. Pour préparer son animation, il formalise les étapes clés et les modalités sous la forme d'un scénario pédagogique et d'accompagnement. Il choisit, adapte ou crée les activités et sélectionne ou conçoit des ressources adaptées. Le formateur anime la formation selon différentes modalités (présentiel, distance, alternance…).
Il s'appuie sur les pédagogies actives et adopte une posture de facilitation des apprentissages. Il prend en compte l'hétérogénéité du groupe pour adapter la formation aux besoins des apprenants et à leur progression. En amont, pendant et à la fin de la formation, il évalue les acquis des apprenants pour mesurer leur progression et valider l'acquisition de savoirs ou de compétences relatifs à un référentiel. En cas de besoin, il met en place des démarches de remédiation aux difficultés individuelles d'apprentissage.
Tout au long de la formation, le formateur professionnel d'adultes accompagne les apprenants afin de sécuriser leurs parcours de formation. A partir d'un scénario d'accompagnement, il met en œuvre les différentes étapes de l'accompagnement. Il mobilise les acteurs relais au sein ou à l'extérieur de son organisation, en réponse aux besoins des apprenants. Il accueille et positionne les apprenants afin d'individualiser leurs parcours.
Il assure un suivi individualisé et collectif et propose d'éventuels ajustements de parcours. Lorsqu'il accompagne les apprenants à distance, le formateur met en place des actions de tutorat spécifiques à la formation à distance. L'accompagnement permet également de contribuer au développement professionnel des apprenants en favorisant des compétences et des comportements adaptés à leurs projets professionnels.
• Mise en place d'un suivi individualisé : enjeux, besoins, outils et planification. Co-construction du parcours de formation. Conduite d'un entretien individuel. Gestion du temps en formation.
• Accueil de l'apprenant : positionnement, pré-acquis, restitution des besoins et validation des objectifs
• Travail en équipe avec les acteurs de l'accompagnement. Leviers et freins à la mise en œuvre de l'accompagnement. Mise en œuvre d'un tutorat à distance proactif et réactif.
• Apprentissage en ligne et à distance. Échanges sur des outils de communication collaboratifs.
• Insertion professionnelle : comportements, projet, recherche de stage/emploi. Outil et suivi de l'apprenant durant les périodes en entreprise. Séances réflexives sur les expériences vécues en entreprise. Transition vers l'emploi.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Admission après entretien de positionnement.